自我评价：勤奋好学 敬业 有责任心 之前做过销售 懂业务 有过跟单经历 善于学习 擅长沟通 有一 定的抗压能力 有团队意识

自我评价：本人有着丰富的网销经验，执行力强，良好的商务谈判能力、沟通能力与应变能力，可以根据客户需求及时调整销售方案，促成交易，具有客户服务意识，能和客户建立良好的信任关系，促成二次成交。

自我评价：1.第一份工作更偏向于销售性质，工作节奏比较快，压力也比较大所以身体和心理两方 面得到锻炼，因此具有较强有抗压能力和反应能力能够快速融入新环境并开展工作。 2.熟练拍摄剪辑和编辑公众号等技能，稳重踏实，勤奋好学，承担了上级安排的岗外内 容，虽不是核心内容，但是我积极完成，总结经验为以后工作做铺垫。

自我评价：严谨 认真 团队意识强

自我评价：德盾安全门 客服专员 主要负责公司400的客诉服务 以及处理公司内部系统和CRM的在线问题反馈 通知相关部门处理，登记表格 回访客户 圆通快递有限公司 客服专员 主要负责投诉促裁处理，根据不同客户的投诉类型

自我评价：一直以来从事销售工作，做过餐饮文员，电商销售以及导购

自我评价：在创运门厂做过两年销售，主要负责山东，安徽地推维护客户开发新客户到有地区开线下展会，产品以标门为主。

自我评价：已获得高级秘书资格证，计算机一级证书；在校期间尝试过多种兼职使我的性格变得活泼开朗，文秘专业的学习也让我懂得基本的礼仪和offices的运用。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。