自我评价：会开车懂电脑责任心强诚信正直

自我评价：能够独立 处理行政人事方面的相关工作

自我评价：高调做事，低调做人是我的信条！相信办法总比问题多是我的工作逻辑！本人做事细心严谨，具备丰富的企业文化组织能力、能独立起草编制接地气的企业管理制度。有处理棘手问题手段和工伤处理经验；具备八年以上大型外资企业（港资、台资）实战管理经验和五年以上年浙江本土型企业管理经验，擅长人员多渠道招聘、培训、推行企业标准化管理，精通安全、消防、环保。本人愿与企业共同发展，共创辉煌。谢绝过渡！非诚勿扰！！！

自我评价：个人特点: 写作能力强，知识面宽，沟通能力强，做事严谨，口才尚可。 自我评价: 1.踏实、正直,高度的责任心和保密意识。 2.悟性好,思路清晰,能主动工作。高度的团队意识和协作精神，善于学习,人际关系融洽。 3.熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系管理模块，有多年的人事行政管理工作经验。 4.有省级企业研究院、高新技术企业申报的工作经验，熟悉企业采购谈判、合同文本起草、合同法务审核及会签等工作，对相关法律法规有一定的了解。 5.对ERP/DMS/CRM/OA/呼叫中心等信息系统对企业管理的推动与变革有一定的认识。 6.计算机应用能力熟练，有C1驾照，驾龄9年。能适应出差。

自我评价：任职岗位全面，从事管理工作已有十多年。

自我评价：****人力资源管理师二级&nbs

自我评价： 如果用八个字来概况我本人的话，就是“积极进取、乐于学习”。 “积极进取”主要表现在我对自己工作能力永不满足的一种态度；“乐于学习”主要是建立在“知识是需要不断刷新”的这句话上。生活在一个人才竞争万分激烈，企业人才需求多样化的时代，人不进则退，不学则无术，最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“积极进取，乐于学习”。 作为培训师或者是一名高级管理者则更需要时刻刷新自己的思维与见解，发别人所未发，见别人所未见，跳出本我与自我的圈子，以一个高于旁人的角度去归纳和解析事物的发展动态。有句话说：赢在别人休息时，21世纪10年代比的不是能力和学历，而是“学习力”！因此学习是我的习惯与爱好。 这是一个知识爆炸的年代，慢人一步，机会将与你失之交臂一去不返，谁能在有限的时间里采取最大量的行动，谁就是赢家！于是我也借鉴了成功大咖们的习惯，抓紧一切时间学习和阅读。例如每次出差，在机场我都会去买一本新书，利用在飞机上的两个来小时的时间学习，为的就是使自己永远处在核心竞争力的位置上。 我有6年的一线销售经验，积累了大量的顾客拜访案例，在销售过程中有狼性的销售精神，不达目的不放手，曾在一次拜访客户过程中，晚上8点还在市场上跑，直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收，个人业绩在200人的团队中获得第三名。 销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学（简称NAC心理学）的课程，阅读超过200本中外书籍，包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路，哈佛管理模式，富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历，都丰富了我的工作能力。 我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年，通过接听听众的来电咨询，使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶，并且把这种实践的经验运用到工作上来，能很好的把握人的心态特点，用最容易让人接受的方式来培训员工，管理沟通，说服顾客，服务客户，解决异议。 总而言之，我的人生信条“积极进取”的一面就像一辆汽车的发动机在推动我前进，而“乐于学习”的信念就如同汽油，让我持续保持这种动力奔跑，而10年的工作经验就如同加了涡轮增压系统，更让我性能卓越，快人一步。 相信我的加盟，会为贵公司带去至高品质的体验！感谢您的浏览！ 主讲精品课程： 《如何设计开场白》，《时间都去哪儿了》，《销售原理》，《如何打造亲和力》，《中层管理怎么了》，《销售话术万句通》，《你为谁打工》，《商务礼仪》，《疯狂电话营销》

自我评价： 性格开朗、稳重、真诚；能迅速的适应各种环境，并融合其中。有多年的工作经验，工作责任心强，态度端正，熟悉并掌握人事、行政工作的工作内容、流程和管理体系，熟悉国家《劳动法》的法律法规；以及仓储管理体系，熟悉ISO9001的流程体系，熟练使用office，ERP软件； 工作态度积极进取、认真、塌实肯干、责任心强；有很强的团队合作精神与合作能力。

自我评价：1、有较好的团队合作意识，对人力资源管理及企业管理，质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。 2、精通英语。