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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
164090吴女士本科275年永康
文员,统计(有上升空间)
2024-04-20
159844邱先生大专4710年江西
副总经理
2024-04-20
230060马先生中专30四川
团队经理
2024-04-20
157211刘先生本科4310年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2024-04-20
156349吴先生本科5510年安徽
总经理 总经理助理 副总经理
2024-04-20
53372时先生大专5110年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2024-04-20
227546曹先生大专5110年湖南.益阳
生产副总,PMC经理,人力资源经理
2024-04-20
145815胡先生大专3710年永康
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计
2024-04-20
33327应先生大专4810年浙江永康
采购经理
2024-04-20
224677魏先生本科5010年四川绵阳
人力资源总监、人事经理
2024-04-20
24989施先生中专3610年浙江永康
采购,销售
2024-04-20
136782汪女士中专4010年永康
行政人事,招聘专员/主管,采购
2024-04-20
136340赵先生高中3610年贵州
生产经理,厂长,车间主任,机械技术模具师
2024-04-20
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-04-20
108446李先生大专5710年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2024-04-20
104600陈先生中专3310年浙江永康
信息化管理,ERP运维,行政人事管理
2024-04-20
21596周先生大专4310年江苏泰兴
营销总监 总经理
2024-04-20
228068刁先生中专5010年江西
制作样品(打样)工装夹具
2024-04-19
135506朱先生大专4010年浙江
产品经理、项目工程师、工业设计
2024-04-19
134521李先生大专3310年永康
人事行政经理/总经理助理
2024-04-19
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文员,统计(有上升空间)性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:不谈从前,不说如果,只希望以后越来越好
副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、蛋糕模、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。 2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。 3.对数据管理及成本管理有较深的认识。 感恩每一个让我成长的工作平台!
团队经理性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:小学教育 
 
自我评价:客户开发客户管理潜在需求商户拓展进行培训提供服务
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;有1000人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林工具、移动储备能源、3C小家电(厨房小家电、空气净化器、3C水家电产品线包含水净化器、电水壶等等)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、各种力量训练等运动器械)等小型机械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
生产副总,PMC经理,人力资源经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.具备多年年企业运营管理经验,历任富士康、飞达国际、湘潭崇德科技等企业高级管理人员;具备丰富的集团公司运营管理经验; 2.有二家上市公司就业经历,二家外企就业经历,理念先进,具备帮助企业转型升级和加速投资回报的能力,企业转型升级践行者,对精益生产,供应链管理,人力资源管理,信息化管理有丰富的经验。 3.有三家企业信息化建设能力,先后帮助企业实现过OA,PDM,ERP,MES等系统的运作。最后一家企业在2015年成功实现了工业4.0,在信息化领域具有帮企业从0-100的全方位能力,从选型,运作到系统搭建,以及系统升级有丰富的经验。 4.中核集团核质保体系审核员,熟悉国军标体系、IATF16949、核质保体系,ISO14000和ISO8000等体系。了解各类审核,过程审核和基于风险的思维,了解客户对一级供方的特殊要求和质量先期策划。 5.熟悉精益生产的各类工具如PMC横向控制,目视化管理,标准化作业,全面质量管理,一个流,拉动式生产,TPM设备综合效率管理等效率和质量提升的各类工具和手法。 6.熟悉全面财务预算管理和绩效考核,有多年运作和实操经验。
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:认真负责,踏实肯干,热爱学习!
采购经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:永康本地人,性格沉稳专注,少说多做,一切以结果为导向。生产管理10年,采购管理10年,对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得。 明白采购交期、质量对于生产的重要性。熟悉采购供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析、供应商质量管理; 可联合其他部门完成各部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件。驾照B1,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
人力资源总监、人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有较好的团队合作意识,对人力资源管理及企业管理,质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。 2、精通英语。
采购,销售性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:有多年的健身器材行业销售管理经验,负责过公司国内销售部门的组建及管理经验,
行政人事,招聘专员/主管,采购性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
生产经理,厂长,车间主任,机械技术模具师性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:生产管理、生产计划、生产的各项流程及运作、车间管理、品质管控、5s管理、冲模制作、铸造模具维、机械维修、冲压车间各种设备的调试、CAD制图、会开车(C1驾照)会开叉车(有叉车证)(会车床、铣床、磨床、铇床、台钻、摇臂钻、电焊、气焊、保护焊、氩弧焊、气割等五金加工机械使用)对企业负责就是对自己负责,不做最好的、只做更好的,注想找一位伯乐,愉快的合作,激情期待
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人工作踏实肯干,作风正派,善于沟通,处事稳重,亲和力强,务实高效,有较强的执行能力和组织策划能力,多年的人事行政工作和学习生涯让我感触良深,收获颇丰,深刻的体会到在工作中要有一种不断超越的追求,对待生活要拥怀一颗感恩的心,至此我始终感谢各位公司老板及同事,是他们给我成长和学习的机会; 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
信息化管理,ERP运维,行政人事管理性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作,特别是在新媒体和电商行业。
营销总监 总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:1、大建材行业8年+营销/市场总经理岗位任职经历,擅长营销系统体系梳理及运营管理、连锁专卖招商加盟体系建设及管理,人才管控、市场推广、经销商管理等; 2、多年从事连锁加盟市场开拓、营销管理、招商、品牌打造等工作,经历行业有:电动车连锁品牌(速派奇、绿源)、连锁建材如防盗门(万嘉等)、连锁加油站(河南鲁明石化),擅长于连锁终端零售体系运作、市场推广、品牌打造。具有丰富的大型集团工作经验及一线实战经验。 3、职业经历分析:候选人在营销体系建设、市场建设、品牌建设有 18年以上工作经验,具备丰厚、成熟的经营理念,具备相当的企业运营的高度、深度、维度及执行力。 4、专业能力分析:市场运营经验丰富,尤其对连锁、品牌、实体零售体系等商业模式钻研较深,擅长招商管理,且与经销商打交道经验丰富。 5、职业发展方向分析:候选人长期从事营销体系打造及品牌建设,了解各行业市场业态,并打算找一个合适的平台长期发展。 6、性格特点分析:性格较直爽、执行力强,擅沟通。 7、家庭情况分析:有一妻一子,家庭幸福,无较大经济压力。
制作样品(打样)工装夹具性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2024-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过很多产品,健身器材、摩托车架、轮椅车、扫雪机等
产品经理、项目工程师、工业设计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业设计 
 
自我评价:在永康工作十四年,熟悉低压铸造、高压铸造、注塑、车床、铣床、拉伸、冲压、锻打等各种生产工艺,能够根据公司的需要进行设计制作,熟练掌握多种电脑制图软件,能够有效率地完成工作。本人思维活跃,极富创造力,易于沟通,具有较好团队的意识。 主要使用软件:UG(三维制图),KeyShot2(效果图渲染),AutoCAD(二维制图) 辅助使用软件:office(办公),PowerMILL(数控编程),Photoshop(图片处理),Adobe Illustrator(图片处理)cimatron(三维制图)
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
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