自我评价：主打脸皮厚

自我评价：吃苦耐劳。。

自我评价：感恩所有的遇见，感谢您阅读我的简历；我从企业管理咨询开始职场之路，系统研习大中型企业：生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变，都基于坚守共同目标与协同为正确导向；去构建和创造价值流程；正确的行动了才会有收获。 1、做为公司的中高层管理者，重要的是能承担责任，管理的底层逻辑和路径：所有的行为都基于目标为导向，以数据看结果。去研究人心和人性，才是企业管理的灵魂。 2、运用人资六模块行政六模块，建体系建标准；规范人的行动、过程；达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司；行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变；具备复合型的管理能力；能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变；给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时，专注于管理的内功升级。推进公司进步； B、由游击队往正规军转变时，面向未来；体系标准建设，与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施：绩效考核体系（KPI/OKR/MOB）、验厂辅导整改、管理大讲堂、项目申报、管理创新推动；生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划、质量体系内审； 6、擅长目标管理，能清晰地规划目标及实现的路径；做好资源的最佳配置者：明确可衡量、可实现、相关联、有时限；并对目标进行细化、分解、纠正，确保目标实现； 7、协助公司制定阶段发展规划、（销售、生产）目标；达成计划；主导负责的项目有： A、团队建设：架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设：整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理：岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理：时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定：月度、年中、年度；在实施中：总结、分析、改进。

自我评价：本人善于交际、沟通，有很好的团队协作与领导能力，能够快速进入团队角色。配合团队完成目标；熟悉掌握知识，同时不断学习新的知识，不断完善自我。能够主动、高效地完成工作，对新事物上手比较快。认真负责，吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

自我评价：……

自我评价：销售类不考虑 做了12年助理会计

自我评价：*

自我评价：做事认真负责服务意识强熟悉电脑操作

自我评价：3年杯具熊保温杯售前售后经验

自我评价：本人自上大学来，力求向“一专多能”方向发展，努力培养和提高自身的综合素质。 思想上，我力求上进，关心时事，拥护党和国家的方针政策，不断加强自身的理论修养，以提高自身的思想觉悟与政治素质。 学习上，我本着对知识的热切追求，认真、努力的学好各门学科，特别是汽车美容与改装，汽车电器，汽车诊断与检测技术，并获得三等奖学金，现已较全面的掌握本专业的理论知识，具备了基础的问题分析和判断能力，并且能熟练地运用word，Excel等办公软件。 工作上，认真负责，勤奋刻苦，具有较强的工作能力，为人正直乐观，诚实自信，责任心强，有较强的团队意识，善于配合他人工作，可以迅速融入新的环境。 生活上，积极参加各种文体活动，坚持锻炼，严以律己，培养了很强的生活自理能力，能过很好的处理与旁边同学朋友的关系和矛盾，乐于助人，与人为善，生活娱乐与工作条理分明，不相干涉。 正所谓“学无止境”，过去的终将过去，未来才是最重要的，我会做到“做一行爱一行”，努力做好自己的本职工作，只要你给我一个舞台，我会努力做得更好。