编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
89078大专503年湖南省沅江市
副总/厂长/行政总监
2021-09-21
67733大专378年中国
副总【杯业最佳】品质经理
2021-09-20
147653本科4810年江西省抚州市
副总,经理,厂长
2021-09-20
103490大专4810年武义县
办公室主任、行政人事经理
2021-09-20
145135本科5510年湖北
总经理,转让承包人
2021-09-20
136027大专4310年四川
副总、企业高管
2021-09-20
205136中专3410年永康
司机/驾驶员
2021-09-20
131302中专4010年湖北
生产厂长,生产经理.生产总监
2021-09-20
97257大专3510年安徽安庆
生产管理、计划物控、技术工程
2021-09-20
167474本科5810年浙江省永康市
总经理 副总 总工 副总工 技术经理
2021-09-20
144256本科4110年贵州遵义
总经理、副总、市场总监、营销总监
2021-09-20
64977大专4210年江西
注塑生产厂长、技术主管、生产经理
2021-09-20
160865大专4110年江西
采购主管经理
2021-09-20
125816本科4110年皖怀远
外贸经理
2021-09-20
130990中专315年金华
驾驶员,司机,采购
2021-09-20
116659大专3510年浙江省武义县
均可
2021-09-19
117809大专3610年永康
外贸销售等 产品不限
2021-09-19
72947中专458年浙江省永康市
销售
2021-09-19
162554本科4110年武义
总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事
2021-09-19
128278中专5310年浙江.开化
研发部经理、产品开发工程师
2021-09-19
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副总/厂长/行政总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2021-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机应用与基础 
 
自我评价:擅长电子、电器、五金、电子衡器等制造型企业的全盘管理工作,特别是生产、品质、行政、资材部门的工作,主要产品有:电脑键盘、健身器材、电子衡器、电子炉等。其中在广东东莞工作16年多,在浙江永康工作10年多。对200人左右的中小型企业的实体性管理尤为熟悉。从生产一线员工到电子修理,再从领班做到装配主管,2011年来永康后开始转行做行政工作,2015年开始从事公司总经理助理工作职务。本人是一名从实际操作到管理导入都具有很强、很独特的操作能力。积累到一定的基层管理经验后,通过网络来到了浙江担任中高层管理(办公室主任、总经理助理)工作。本人精通现代化理论知识,比如:体系流程、企业管理、各类验厂等。可应对常规的验厂工作和政府外联工作事务。绝对可以根据企业的实际情况设计一套符合企业发展或改善需求的管理办法。虽然隔行如隔山,但本人接受新事务能力超强,任何制造型行业我相信自己都能很快适应,一定能胜任且能带动团队改变公司现状。欢迎企业老总或招聘负责人致电!
副总【杯业最佳】品质经理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:8年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人拥有制造型企业8年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识. 个人性格: 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势!
副总,经理,厂长性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1) 专精于生产计划的制做与调度管制/物控管理/仓储管理/采购管理/品质管理 /物流管理/成本控制/团队建设与培训与管理. 2) 熟悉品质与成本管控,IE 工程分解与管理,精益生产管理. 3) 熟悉 ISO 9000 体系作业及 6S,并在原公司获得内部审核员资格. 4) 能熟练运用 PDCA/JIT/七大 QC 手法/ERP 系统/仓储 ABC 法则,IE 工作研究及现场合理化改善; 5) 深刻了解锌铝合金压铸,冲压,机加工,表面处理,注塑成形及模具构造; 6) 策划组织企业内部运作及外部商业谈判. 7) 20多年的企业管理经验,其中包括 12 年多的全盘工厂管理经验,能合理安排组织生产,实现生产订单的按时/按质/按量完成;能依时完成公司下达的产值/成本和利润的考核指标.
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:                  为人诚实,综合能力较强。我办事,你放心。
总经理,转让承包人性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1.五年的大型国企工作经验,十一年的外资企业管理经验,十五年的民营企业高管经历。 2.精通制造型企业的各模块管理,一直从事五金机电产品的制造相关行业。特别是对保温杯,汽摩配,不粘锅,电动工具及门业均有广泛接触。 3.国企设备模具技术出身的背景,成为了我在中小民营企业管理落地的有力支撑。 4.三十余年的企业历练,本人深知企业家的困惑,更能精准把脉不同企业的痛点,为企业开具系统有效的治理处方,为企业治病强身。 5.企业经营管理除了要有系统专业的知识,更在于实战落地的拿捏能力。对企业利润的追求才是企业管理工作的落脚点。 6.能否合作由我来评估,合作方式上以您说了算!如果因企业经营困难或者欲承包转让的,欢迎随时联系我15905794633。
副总、企业高管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
司机/驾驶员性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车驾驶 
 
自我评价:
生产厂长,生产经理.生产总监性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:有10年生产管理实战工作经验,擅长管理,懂精益生产,ERP管理,ISO管理体系,ICTI运作,沟通力强,有较强的组织力、协调力和责任心,独立管理生产部(车间500-700人),累计多年的人、物料、方法、工具、环境的管理经验,懂品质管理、制订生产计划、生产进度跟进、物料管控、作业指导、产品测试,陪同客户验货,协助出货,人员纪律管理,现场的“6S”报表审计等日常事务和生产品质、效率、纳期等异常处理。
生产管理、计划物控、技术工程性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:本人为人正直,工作认真、负责,敢于担当同时具有较强的执行力和团队精神。在过去的多年工作时间里掌握到了很多实用的生产制造知识,如精益生产管理、全面质量管理等,相信在今后的工作中能够运用和加深理解使这些知识技能创造良好的业绩
总经理 副总 总工 副总工 技术经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械系液压专业 
 
自我评价: 品德优秀,性格稳重,责任心强,忠于职守,忠诚于所服务公司,公司利益至上是我所遵循的理念;沟通协调能力强,具有很强的抗压能力。专业上精通生产、技术的管理及运行;精通液压系统设计及制造、精通各类产品结构设计及金加工工艺;精通机械加工设备、专机、自动化设备、流水线、自动线、工艺装备等设计制造;精通产品研发设计及研发流程。多年的学习和上市公司外资公司等高管岗位的实践,本人对现代企业管理理论及实践具有深厚的积累和体会。能熟练应用电脑办公软件及CAD等绘图软件,能借助字典阅读和翻译日文资料。本人身体强健,精力充沛,思维活跃,智慧,经验等各方面皆处在最佳状态。老骥伏枥志在千里,准备延迟退休,继续工作7年左右,更上一层楼。
总经理、副总、市场总监、营销总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、商业模式再造——新零售平台,用互联网思维改变线下实体连锁模式! 2、战略模式调整——三网合一(天网、地网、人网),一网打尽! 3、战术方案落地——实体店体验、线上交易和支付、线下较近门店发货。 4、线上商城平台打造,实体店的招商规划、标准化营运方案落实。 5、商学院建立,培训人才输出,服务质量提升。 6、开业、活动策划、执行!
注塑生产厂长、技术主管、生产经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人有多年的注塑车间管理经验,经过多年经验的积累与总结,有较好的组织与沟通协调能力;精通注塑成型工艺(特别是精密胶件的尺寸与外观的调校);熟悉多种注塑机的操作与维修;熟悉各种模具的结构与成型的原理。熟悉ISO-9001、ISO-14001的标准要求、程序文件,并应用于企业的实际。熟悉使用word、Excel、cad电脑办公软件。本人诚实稳重、善于与人沟通、有较好的团队合作精神,对工作有责任感,注重公司与个人的发展,注重人才的挖掘培训,重视服从公司管理制度,适应能力强、能吃苦。如公司能给我施展的机会,我一定能根据自己的经验结合公司的实际情况制定合理实用的管理方案,给公司带来更好的效益,为公司挖掘、塑造人才,打造产品品牌。
采购主管经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 
 
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。 2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。 3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。 4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。 5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。 6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。 7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。 8)已经有10年驾驶经验。
外贸经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:1
驾驶员,司机,采购性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2021-09-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:5年部队驾龄
均可性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2021-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:做事踏实
外贸销售等 产品不限性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2021-09-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:英语六级,处理国外客户询盘、沟通报价、跟国外客户沟通无障碍。 本人勤奋踏实,对工作认真负责。给我一个平台,我必定竭尽我所有努力做出最大的贡献,给企业创造更多价值!
销售性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2021-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:财会 
 
自我评价:本人当过兵,会开车,做过多年销售,有丰富的销售经验,国内市场比较熟悉,江苏,安徽,山东,江西,浙江,等地区熟悉。在与客户沟通方面有较高反应能力
总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2021-09-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:正直,努力,易接收新事物、新理念、善于根据实际情况制定战略规划提出合理意见。以处事原则性、执行力、处理事件能力效率为准则,以创造价值为目标。1.具备人力资源管理、行政管理方面的知识及良好的实操能力和水平,并熟悉相关的法律法规政策;2.具体良好的沟通协调能力;3.具备应变能力及处理突发事件的能力;4.不断完善公司管理体系。5.有学习品质管理。6.有一般生产管理,生产计划安排经验。7.政府相关部门关系良好。
研发部经理、产品开发工程师性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2021-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事保温杯行业近20年,对保温杯杯盖外观、结构有深度认识;对保温杯工艺较深的理解;能很好的剖析保温杯最优结构;三维软件及二维软件运用熟练。吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;能很好处理团队协作对接。 待人真诚,和同事相处融洽。 有团队合作精神
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