编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
74577高中4210年福建泉州
锅业品质经理
2019-11-18
182431大专295年浙江武义
人事主管/办公主主任
2019-11-18
176750大专295年武义
行政主管(年后上班)
2019-11-18
109391大专328年浙江永康
会计
2019-11-18
182476其他318年江西
装配
2019-11-18
179837大专4010年云南
生产副总
2019-11-18
122666高中4210年永康
主办会计、会计主管
2019-11-18
148216大专328年武义
品质主管,经理
2019-11-18
13300高中4210年浙江永康
采购经理
2019-11-18
89839硕士5210年江苏
总经理,副总,管理顾问,总裁军师,制造型
2019-11-18
182475高中225年贵州
抛光
2019-11-18
117542中专4610年永康
主办会计
2019-11-18
181931大专4510年陕西城固
采购经理/总监
2019-11-18
146524中专3410年浙江永康
司机.驾驶员
2019-11-18
182474大专345年湖北
教师(数学)
2019-11-18
129326大专4810年四川
副总经理
2019-11-18
181519职高3710年河南省
保温杯技术部长
2019-11-18
20728大专558年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2019-11-18
119449高中4410年江西
非标门,标门钣金主管.;铜门,铸铝门生产
2019-11-18
17303132磐安
木工
2019-11-18
全选
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锅业品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:    具有10年以上品质管理经验,对品质管理工作有较深的实践经验,熟悉厨具行业中铝压铸及铝拉伸的特性及检验规范和要求,能够制订IQC,IPQC,FQC,OQC整个生产流程的品质检验标准,能够分析生产过程中出现的品质问题,提出整改方案,有独立处理品质异常的能力,善于对生产数据进行分析,寻找潜在问题,提出改革方案,做事果断,对品质标准有准确的判断能力,具备良好的团队工作精神,强烈的责任心及个人沟通协调能力强,敢于挑战自己,超越自己在高压下工作;并调整自己的适应能力与特长,特别是对品质管理的认识有自己的独到之处,愿把自己这点微溥的知识与有缘的企业共同成长,对客户验厂有较强的实操工作经验.
人事主管/办公主主任性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:为人真诚,对工作负责,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。学习能力强,能和同事和睦相处
行政主管(年后上班)性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:药剂 
 
自我评价:熟悉行政事务,吃苦耐劳,具备良好的职业操守,处事能够以公司的利益为重。
会计性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:认真负责 有责任心 有耐心
装配性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地;永康
生产副总性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:历史 
 
自我评价:1:有10年以上工厂经营及现场管理经验: 2:有工厂整体运作策划和统筹能力,达成产能,品质,成本,交期等目标: 3:注重工厂现场环境改善和制度严格落实执行: 4:工作协调能力和沟通能力较强,能够建立人才培养机制和对结果的评估: 5:有主导6S管理制度的制定,培训,执行落实的能力: 6:有公司全员绩效考核制度细则制定及实际主导动作的能力: 7:熟悉人力资源六大模块并运用:
主办会计、会计主管性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:接触过高新企业,工作踏实,为人随和。工作地点在古山附近,目前工作单位是双休。
品质主管,经理性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子信息 
 
自我评价:熟悉质量体系,适应能力,原则性强。
采购经理性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:采购 
 
自我评价:对工作认真负责,为人诚恳
总经理,副总,管理顾问,总裁军师,制造型性别:男 |年龄:52 |学历:硕士 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济与管理 
 
自我评价: 熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化;精通现场管理、财务管理、税务筹划和全面管理;懂管理心理学,擅长人力资源管理、数字化管理和管理创新;长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作,帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈;能够让制造型企业快速实现流程再造,建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及体系。 人才不用花钱,庸才成本最高! 驻厂家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品http://www.zhongguoguwen.com/a/guwenfuwu/133.html (有意向的老板可以预约看现场交流。) 家教式管理顾问中国式共振管理运行模式创始人 量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品 我们长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作,帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈;专长制造型企业管理创新,擅长人力资源管理和数字化管理。 驻厂家教式一对一服务,能够让制造型企业快速实现流程再造,建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及运行体系。 办厂就是办人,管理就是管数字。每个企业的老板、核心管理人员、产品、厂房结构、管理模式和体系都不一样;别人有用的,对您基本上没有用;不照搬别人模式,不提供样板企业,针对您公司的实际情况,现场诊断并提出改善思路和建议,如果您觉得接地气、能够解决您公司的发展瓶颈、改善思路和建议也是你们需要的,可以进行试合作,觉得完全值得,再确定合作。 企业现有的发展瓶颈基本上是由老板和核心层的行为习惯形成的。很多企业就卡在核心层的国人秉性,管理上的思维西化。我们的首要任务是对企业管理进行准确诊断,提升老板及其核心层,优化公司组织体系,改善公司订单运作流程及跟单制度,逐步建立适合公司发展需要的运营模式和精益化管理体系。有意向的老板可以预约看现场交流。 量身定做中小微型企业管理升级的企业管理产品,专注解决中小微企业的发展瓶颈;80人左右的企业,快速进行诊断,并出改善方案和方案运行调试,只需人民币三万八千元(三万八千元起价,依据企业大小而定),助企业走上精益化健康发展之路。 我们的职责:1. 用1—3个月左右的时间(依据企业大小而定),帮企业出台改善方案,方案包括制约企业发展的瓶颈性问题,解决办法,改善后的公司和部门的精益化组织架构及部门职责、公司现有所有管理人员的岗位优化及优化后的各人的相关岗位职责等;2.逐步建立以计划为中心的数字化生产管理运营体系;3.改善后,在同规模的情况下,公司后勤管理人员总数不高于改善前后勤管理人员总数,且管理士气和效率比改善前要好;4.合作期间甲方无需再另外聘请副总,相关职能由我们担当(我们刚介入企业,如果把我们的优势同老板的优势结合成双方的优势,技术方面由企业负责,决策管理、思想工作、流程设置、精益化表单等方面我们负责,企业老板对双方认可的方案,能够积极配合执行,不任性,一般小微企业两个月左右可以帮助突破计划、流程、仓库等数字化方面的管理瓶颈);5.一些其它需要解决的问题。 人才不用花钱,庸才成本最高! 驻厂家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品http://www.zhongguoguwen.com/a/guwenfuwu/133.html (有意向的老板可以预约看现场交流。)
抛光性别:男 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地;永康
主办会计性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:00
采购经理/总监性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:人从是家具行业工作14年多,门业工作3年,有仓库、物流,物控、生产计划/调度、供应链管理、采购等实际操作的管理经验,且具有对部门统筹管理与规划的能力;曾从事过会计工作、家具的成本报价工作,对家具材料的运用及管理有较强的理念,并对企业生产、物流管理有很强的认识。且能根据家具行业及公司的经营情况制定长期可行的发展执行方案。
司机.驾驶员性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:司机 
 
自我评价:本人A2驾驶证.有道路运输从业资格证(上岗证)驾龄16年.求职一份采购司机.或者驾驶员的工作!有需要的公司.与我联系
教师(数学)性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:有教师证
副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人有多年的工厂全面管控经验,积累了丰富的生产、品质、物流、采购、计划物控等各方面经验。能独立制订切合企业实际的各项管理制度,并贯彻执行,熟悉各部门业务流程,并能制订符合企业实际的工作流程,对设备管理、安全管理、人员管理、现场管理、成本控制、物料控制、“6S”管理有自己独到的管理经验与方法。精通安全生产管控、计划排程、品质管理,能确保生产安全有序完成,有效协调各部门工作,不断提升公司整体管理水平,达到公司利润最大化。
保温杯技术部长性别:男 |年龄:37 |学历:职高 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:真诚,努力,沟通,服从。
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
非标门,标门钣金主管.;铜门,铸铝门生产性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:做事认真负责,在标门,非标门厂从事钣金工作多年,全检,钣金主管。生产管理品质管理工作(铜门,铸铝门)。
木工性别:男 |年龄:32 |学历: |更新时间:2019-11-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:从事木工行业,护墙柜子的制做
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