编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
152258大专302年安徽
机械,电子
2019-08-23
179376大专313年浙江
行政/人事专员,生产管理,品质管理
2019-08-23
149384高中271年江西
天猫运营/拼多多运营/店长/主管
2019-08-23
117048大专3510年永康
销售经理业务经理店面经理
2019-08-23
155411高中335年
采购助理 品质管理 验货
2019-08-23
104724大专321年永康
采购员
2019-08-23
179602其他222年贵州
全职
2019-08-23
179601大专242年江西
淘宝美工/平面设计/画门
2019-08-23
152050本科4210年浙江永康
董事长助理、财务经理,行政经理,物业经理
2019-08-23
162999高中33湖北
喷塑管理
2019-08-23
179600本科252年陕西
外贸业务/亚马逊主管
2019-08-23
100632其他3710年湖南
户外休闲用品生产经理,车间主任
2019-08-23
179599高中273年永康
网店运营
2019-08-23
179598大专365年永康
会计助理
2019-08-23
179597中专295年永康
(淘宝客服)晚班兼职
2019-08-23
179596中专281年永康
淘宝客服
2019-08-23
89839硕士5210年江苏
总经理,副总,管理顾问,总裁军师,制造型
2019-08-23
129413本科4210年湖北大冶
总经理,常务副总,生产副总
2019-08-23
177955大专232年浙江金华
会计
2019-08-23
179595高中243年重庆
人事经理
2019-08-23
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机械,电子性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人积极乐观,工作上尽职尽责,追求上进
行政/人事专员,生产管理,品质管理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:会计 
 
自我评价: 本人性格沉稳,做事细心、有耐心,学习能力强,有上进心,有团队合作精神,服从公司安排。希望能在贵公司稳定发展。
天猫运营/拼多多运营/店长/主管性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:理科 
 
自我评价:天猫运营方面的知识不懂,虚心求学,学习能力强,有上进心责任心, 我也从基础客服开始做起,对于团队客服管理制度,都有自己一套流程,对店铺的各种规则都非常熟悉。---------------------具备淘宝工作最需要具备的态度与责任 最好是刚起步的公司 可以一起进步,可以帮忙组建团队
销售经理业务经理店面经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:很强的主人翁职业精神,熟悉4S店工作流程,熟悉开网经验,工作中发现问题会灵活给予解决方案优化工作效率,熟悉培训人事行政市场工作,做事情积极主动会用心认真举止有素质爱干净文明礼貌,对自己严格很好的服从公司规章制度,做事情不喜欢拖拉,能自觉的站在公司立场去想去做事情,对公司忠诚对领导尊重对同事友爱。能很好做好客户满意度,认真负责热情的对待每一位顾客,能使顾客信任,更好的为公司去创造价值和口碑。
采购助理 品质管理 验货性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:普高 
 
自我评价:重原则,愿沟通
采购员性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:电子信息 
 
自我评价:有上进心,对事物有独到见解,对各项产品有浓烈的兴趣爱好 热爱体育,坚持锻炼身体!
全职性别:男 |年龄:22 |学历:其他 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:贵州 
 
自我评价:学习能力还可以
淘宝美工/平面设计/画门性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地:永康地区都可以
董事长助理、财务经理,行政经理,物业经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:具有较强的沟通协调能力,及大型上市企业集团的管理经验,熟悉国家相关的财经法律法规,熟悉上市公司帐务处理、财务管理、成本分析、成本内控及银行融资及涉税事宜办理等。
喷塑管理性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真负责,有责任心去解决问题
外贸业务/亚马逊主管性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商管理  
 
自我评价:期望工作地:永康,武义(英语六级)
户外休闲用品生产经理,车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:为人诚恳。。做事认真
网店运营性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地:永康
会计助理性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:财务 
 
自我评价:以前在亲戚家有多年财务经验,现在想去外面发展,内外帐都会。
(淘宝客服)晚班兼职性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地:永康都可以
淘宝客服性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地:永康长城,总部
总经理,副总,管理顾问,总裁军师,制造型性别:男 |年龄:52 |学历:硕士 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济与管理 
 
自我评价: 熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化;精通现场管理、财务管理、税务筹划和全面管理;懂管理心理学,擅长人力资源管理、数字化管理和管理创新;长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作,帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈;能够让制造型企业快速实现流程再造,建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及体系。 人才不用花钱,庸才成本最高! 驻厂家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品http://www.zhongguoguwen.com/a/guwenfuwu/133.html (有意向的老板可以预约看现场交流。) 家教式管理顾问中国式共振管理运行模式创始人 量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品 我们长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作,帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈;专长制造型企业管理创新,擅长人力资源管理和数字化管理。 驻厂家教式一对一服务,能够让制造型企业快速实现流程再造,建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及运行体系。 办厂就是办人,管理就是管数字。每个企业的老板、核心管理人员、产品、厂房结构、管理模式和体系都不一样;别人有用的,对您基本上没有用;不照搬别人模式,不提供样板企业,针对您公司的实际情况,现场诊断并提出改善思路和建议,如果您觉得接地气、能够解决您公司的发展瓶颈、改善思路和建议也是你们需要的,可以进行试合作,觉得完全值得,再确定合作。 企业现有的发展瓶颈基本上是由老板和核心层的行为习惯形成的。很多企业就卡在核心层的国人秉性,管理上的思维西化。我们的首要任务是对企业管理进行准确诊断,提升老板及其核心层,优化公司组织体系,改善公司订单运作流程及跟单制度,逐步建立适合公司发展需要的运营模式和精益化管理体系。有意向的老板可以预约看现场交流。 量身定做中小微型企业管理升级的企业管理产品,专注解决中小微企业的发展瓶颈;80人左右的企业,快速进行诊断,并出改善方案和方案运行调试,只需人民币三万八千元(三万八千元起价,依据企业大小而定),助企业走上精益化健康发展之路。 我们的职责:1. 用1—3个月左右的时间(依据企业大小而定),帮企业出台改善方案,方案包括制约企业发展的瓶颈性问题,解决办法,改善后的公司和部门的精益化组织架构及部门职责、公司现有所有管理人员的岗位优化及优化后的各人的相关岗位职责等;2.逐步建立以计划为中心的数字化生产管理运营体系;3.改善后,在同规模的情况下,公司后勤管理人员总数不高于改善前后勤管理人员总数,且管理士气和效率比改善前要好;4.合作期间甲方无需再另外聘请副总,相关职能由我们担当(我们刚介入企业,如果把我们的优势同老板的优势结合成双方的优势,技术方面由企业负责,决策管理、思想工作、流程设置、精益化表单等方面我们负责,企业老板对双方认可的方案,能够积极配合执行,不任性,一般小微企业两个月左右可以帮助突破计划、流程、仓库等数字化方面的管理瓶颈);5.一些其它需要解决的问题。 人才不用花钱,庸才成本最高! 驻厂家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品http://www.zhongguoguwen.com/a/guwenfuwu/133.html (有意向的老板可以预约看现场交流。)
总经理,常务副总,生产副总性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:★ ★管理工作原则: 多年来执行“有情的领导、无情的管理、绝情的制度。”的管理原则。 有多年的实际管理工作经验、管理提升经验、企业改革工作经验、经历过多家大公司的管理互动、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理,管理工作经验十分丰富,对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作原则性强、责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统的原则、原理、手法十分熟悉,如:ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC业务生产计划流程;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管新旧七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、物流管理工作手法等等;沟通能力强、提升管理工作有独树一帜、管理口啤行业中优胜; ★ ★管理工作经验: 15年运动器材工作经验,13年高级管理工作经验;
会计性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:会计 
 
自我评价:熟练掌握excel等办公软件
人事经理性别:女 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2019-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:文科 
 
自我评价:(1)复合型的HR管理者; (2)有优秀的品德和专注实务的精神,真诚谦和,有同理心; (3)有长期系统的学习和自修结果,对现代企业人力资源管理模式了解和实践经验积累; (4)多年的销售管理经验在HR日常工作中与上下级,内外客户打交道上有较好的沟通效果;在人力体系制度建设的实施的理解和沟通协调上,有较好的效果和成绩; (5)对人和组织变化敏感,较好的激励、沟通、协调和推动人与事的能力,较好的设置目标能力 ; (6)积极乐观,有较好的解决复杂问题的能力和经验,有较好的执行力 ; (7)思维、文字功底和清晰简洁的表达能力能够满足和不同人打交道的需要; (8)良好的形象气质和优秀的言谈举止; (9)重视自己对环境和他人的价值和贡献,给别人展示和激发价值.
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