工作经历

1.负责中心的课程教学工作，完成高品质的授课
2.负责与家长课后沟通，维护和家长的关系，促其续费
3.通过绘本动画教授英语启蒙，用全英文方式让小朋友们沉浸于学英文的欢乐氛围中，培养幼儿英文思维方式。

内容:
1.负责中心开业前的形象宣传和市场推广计划
2.负责新员工入职培训和人员管理
3.分析督促员工每月个人工作计划
4.帮助销售提高工作业绩，监督招生计划和销售业务的落实
5.整体店运营管理工作
业绩:
1.完善教学体系和教学大纲
2.构建好完整的教学团队
3.设计好薪资结构和晋升模式
4.从零起步招生两个班

内容:
1.根据学校整体情况完成制订年度、季度、月度业绩目标及工作计划，分配到每一位员工身上并带领团队完成整体业绩目
标。
2.根据校区情况制定校区全年营销方案、活动方案并监督员工按计划完成方案执行
3.负责校区运营，分析学校的运营成本，监督执行学校采购工作，实现运营成本控制
4.按校区计划和需要，完成员工招聘工作，负责指定“师徒”关系，监督教学团队的成长
5.完善和执行校区规章制、员工行为标准等，管理到位，优化管理方法
6.制定员工晋升结构，并负责员工年度晋升评分和监督，按员工晋升系统标准给予晋升
7.关注员工个人状态，及时给予必要的关注和帮助；批示请假、调班的需要。
业绩:
1.完善校区规章制度，完成管理体制
2.根据校区情况控制运营成本，减少运营成本10%
3.完成全年招生活动方案和续费计划，突破招生续费金额200w