******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 四川 | 出生日期： | 1972-09-09 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | 165cm | 体 重： | 65kg | |
| 现居住地： | 浙江金华 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 金华市 永康市 | |
| 类 别： | 副总经理/营运总监 | 应聘职位： | 总经理、副总经理（杯、壶、锅日用品类、五 | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 四川大学 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 机电一体化 | 毕业时间： | 1992-06-25 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 企业整改、人才培训 | 计算机水平： | 熟练 |
| 相关证书： | 体系内审员证、职业经理资格证、浙江安全生产管理员证 经历（一） 培训时间：1996年月10月～11月 培训内容：ISO质量管理体系相关知识 培训机构：香港品质保证局 职称/证书：内部审核员证 经历（二） 培训时间：2000年6月～10月 培训内容：HR（职业经理）相关课程 培训机构：广东新里程管理咨询 职称/证书：职业经理资格证明（中级） 经历（三） 培训时间：2006年10月 培训内容：安全管理 培训机构：浙江安全生产监督管理局 职称/证书：省注册安全主任（初级）证书 经历（四） 培训时间：2009/06 -- 2013/11 培训机构：浙江天健会计事务所、深圳摩根盛通企业管理顾问股份有限公司 培训课程：企业上市辅导及内部经营运作、风险投融及资本运作 详细描述：2009年6月期间由浙江天健会计事务所进行企业上市及经营运作辅导；2013年11月中旬由摩根盛通企业管理顾问进行企业风控、投融、股权、债权、资本运作培训。 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 浙江顺泰实业有限公司(2016-10-04 至 2018-11-08) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 常务副总经理 |
工作描述： | 参与项目：公司年度经营决策参与、精益化管理经营模式推行、产品工艺改进、产品标准化资格认证等项目制定与监督实施。 | ||
| 上海希诺（江苏恒尚日用品有限公司）(2011-05-04 至 2016-08-05) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 副总经理（主管生产营运） |
工作描述： | 参与项目：公司年度经营决策参与、精益化管理经营模式推行、产品工艺改进、产品标准化资格认证等项目制定与监督实施。 | ||
| 浙江道明光学股份有限公司(2006-03-10 至 2011-03-15) | |||
| 公司性质： | 股份制 | 担任职位： | 生产总监（兼董事） |
工作描述： | 参与项目：公司年度经营决策参与、精益化生产经营模式推行、产品工艺改进、清洁生产及节能减耗等项目制定与监督实施；参与公司上市前股份制企业管理方式模拟运作管理，为成功上市所具备的条件作相关准备。 | ||
| 广东俊品金属制品有限公司(2002-03-01 至 2005-12-31) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 厂长（兼管理者代表） |
工作描述： | 参与项目：公司年度经营决策参与、精益化管理经营模式推行、产品工艺改进、产品标准化资格认证等项目制定与监督实施。 | ||
| 广东雅洁五金制品有限公司(1998-06-03 至 2002-01-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产部经理 |
工作描述： | 参与项目：2000年公司经营改制转换过渡性控制、历年公司年度经营决策直接参与、精益化生产经营模式推行、企业资源管理系统建设、质量与环境双体系建设与运作、产品工艺改进等项目的制定及监督实施。 | ||
| 佳华集团电热制品（深圳）有限公司（台资）(1993-08-02 至 1998-05-03) | |||
| 公司性质： | 外资企业 | 担任职位： | 历任QC、QC组长、生产课长、市场管理部（大陆区域）副理 |
工作描述： | 参与项目：公司品管系统的建立、质量管理体系程序等文件的编制、物控系统建设等。 | ||
自我评价
基于多年工作经历及经营管理经验，懂经营、会管理，擅长精益化、IE工程制度化设计，数据化及流程化管控。
对新形势及环境、有较为敏锐的洞察和分析及纠错预防能力，有着扎实的企业经营管理系统建设、变通、驾御能力；
有着团队建设，内部夯实、实操落地的扎实功底。
基于做人做事，在所从事的行业内及业界拥有良好的口碑及极广的人脉和社会资源。
行事低调干练，处事稳健果断，具高层企管的基本职业素养及人格风范；为人坦诚、处事公正。
