******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 湖南湘西州 | 出生日期： | 1976-08-01 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 团员 | |
| 身 高： | 168cm | 体 重： | 75kg | |
| 现居住地： | 浙江永康 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 缙云县 永康市 武义县 | |
| 类 别： | 生产管理 | 应聘职位： | 门业副总经理、生产副总、厂长 | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 吉首大学 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 人力资源管理 | 毕业时间： | 1999-06-22 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 熟练 | |
| 相关证书： | 1996-1999年湖南省吉首人民大学人力资源系 2014年7月90互生成长系统团队第一 2015年5月90销售系统团队第一 2015年9月90总裁版团队第二 2017年4月思达全员生发机制团队第一 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 中国能诚集团(2013-03 至 2016-01-19) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 非标门事业部、生产厂长 |
工作描述： | 6S现场管理，全面执行生产周期责任制，工艺更近，产品升级，坚决执行上级下达的各项指令。 | ||
| 浙江正福隆门业(2010-10-05 至 2013-02) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产部经理 |
工作描述： | 打造高档门的品质、全面开展6S现场管理、结合公司实际情况、制定全新的管理理念、提升产品质量、提高生产产量。 | ||
| 湖南大宅门业(2007-03-10 至 2000-09-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产厂长 |
工作描述： | 7天的流程周期，任职期间无安全事故。提高产品质量，激化工人的激情，提高产量。 | ||
| 浙江八达居门业(2016-03-15 至 2018-04-18) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产副总 |
工作描述： | 完善公司的各项体系，根据各部门的实际情况制定生产计划。时时监督完成情况，制定绩效考核、现场PK机制。 | ||
| 浙江欧帝诺科技智能有限公司(2018-05-10 至 2020-06-18) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 副总经理 |
工作描述： | 全面负责公司的日常事物、公司各部门的职员的绩效考核制定。 | ||
| 河南省安尔富门业(2020-06-26 至 2023-11-24) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 副总经理 |
工作描述： | 1；推行6S管理，精益生产实施2;制定销售部、生产部的每月、季度的计划。对各个部门的完成情况进行分析。 | ||
自我评价
拥有多年的门业管理经验，6S现场管理。
定期合理的安排各岗位的技术/技能培训。
打造低文化高素质的营销、生产团队。加强企业的内部文化管理，
我们的管理理念、做大、做强、把产品做精、做细。
团队精神；只要思想不滑坡，办法总比困难多。
工作格言；用感恩的心做人，用拼搏的心做事。
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