个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 湖北 | 出生日期: | 1975-12-29 | |
婚姻状况: | 保密 | 政治面貌: | 群众 | |
身 高: | cm | 体 重: | 保密 | |
现居住地: | 武义 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 金华市 | |
类 别: | 物料管理 | 应聘职位: | 物控经理,总调度 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 | |||
毕业学校: | 保密 | 学 历: | 中专 |
所学专业: | 保密 | 毕业时间: | 1993-06-01 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 计算机水平: | 一般 | |
相关证书: |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
浙江东森电器(2008-08-01 至 2011-09-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 物流部经理 |
工作描述: | 1、在东森,从无到有的建立了生产计划系统,强势的从生产系统中独立出来,并发挥了它的长处,把原有的销售接单无凭无据,到给他们有生产周期可依;改变了原有的盲目接单,到后来根据公司年初目标有条有序的接单,根据生产实际情况,合理调节订单交期,最终与顾客达成一致;2、根据金华地区民营企业的地方特色,合理组建了以计划物控合为一体的物控系统;3、09年配合公司顺利的导入了金蝶K3系统,并在两年内让系统走上正轨;4、计划物控系统的正常导入,使东森外销订单的交货及时率从原有的不到60%的概率3年内上升到90%;内销订单生产量从09年初的月产10000台到11年的月产40000多台。 | ||
浙江特畅恒集团(2011-10-01 至 2014-11-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 物控部经理 |
工作描述: | 1、装配车间彻底执行了日计划生产管理;2、在生产订单不减量的情况下,实现装配车间单休制。 | ||
浙江东森电器(2014-12-01 至 2017-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 物控部经理 |
工作描述: | 在公司以计划为中心的生产理念指导下,统筹安排生产自制计划和物料采购,参与实施了公司资金周转年度计划;独立制定并实施了以生产计划为导向的计划订单物料匹配度,克制物料过多积压,后续计划匹配以月计划为基准。 | ||
浙江卡顿电动工具(2017-02-01 至 2022-12-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 物控部经理 |
工作描述: | 自进入公司以来,严格贯彻执行以计划为导向的主计划拉动生产模式,逐步改变原有的堆积式生产模式,逐渐剔出无效库存,及时大力度的处理因转型造成的呆滞物料,盘活流动资金(具体资金额财务未透露)。在该公司个人主要成效:1.制定并推动计划生产模式;2.独立主持并全程主导ERP筹备、上线实施工作;3.公司在2021年底搬迁新厂区,完成了新厂区仓库的规划、高空货架的搭建及相关配套车辆的筹划、购买;4.2022年带领采购、生产、仓库实施了按单生产、按单采购、清理订单外的多余物料及多年来的呆滞物料。 |
人贵于诚,业贵于精。作为一名打工仔,我认真遵守职业操守;作为一位长期坚守在中层的管理人员,上为公司,下为员工,本着公司与员工互利双赢的原则,公平公正的处理好我个人在公司的角色。能力在于个人,信任在于大家,个人的力量是有限的,众人划桨才能开大船,这是我的坚信,也是我的信守。经过多年的磨练,在生产和计划及其物流方面有相当丰富的经验。本人诚信,业在于精,人在于勤,只有本着刻苦努力的工作,才有更好的明天。