简历编号:246711最近登录时间:2026-05-22简历更新时间:2026-05-22

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:永康出生日期:1993-06-01
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:cm体      重:保密
现居住地:永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县 金华市
类      别:品质管理应聘职位:质量经理/部长
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:湖州师范学院学      历:本科
所学专业:机械电子工程毕业时间:2015-06-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

工作经历

工作经历:10年以上
浙江中坚科技股份有限公司(2020-04-012026-04-01)
公司性质:私营企业担任职位:质量经理

工作描述:

主导泰国工厂质量部门从零搭建,负贡锂电打草机、锂电高枝锯、地钻、微耕机、吹风机等主力机型全流程质量管控。
管理质量团队15人,包含中、泰、缅三国员工,搭建跨文化管理机制与培训体系,制定部门KP并落地执行。
编制1QC/IPQC/OQC/FQC中英泰三语检验标准文件,搭建标准化检验体系。具备大学英语四级水平,可使用英语口语与泰国客户、验货员进行日常工作沟通、质量问题交流。统筹试产至大货全阶段质量问题跟进、根本原因分析与改善验证,保障批量交付稳定性。·负责供应商质量管控与飞行检查,推动问题闭环,提升来料质量水平。·熟练使用OA、SAP系统,统筹检验员技能培训、系统操作培训,保障现场质量管控落地。
统筹客户及第三方验货、产线巡检工作,保障出货质量符合国际客户标准。2021年度优秀团队”门会议推动整改落地,降低不良率与返工成本。负责客户投诉处理,运用8D方法完成问题分析、整改与报告输出,提升客户满意度。负责金工、钣金车间现场质量管理,推进过程质量稳定与持续改善。
负编制与优化成品检验规范,带领检验团队高效执行,客户验货通过率超过97%,团队获
·熟练运用8D、5Why、QC七大手法等质量工具,主导车间质量问题分析与改善,组织跨部
·熟悉OA、SAP等系统操作,主导部门数字化工具落地培训,获公司飞书效率提升竟赛二等奖
个人获评2021年度、2024年度优秀干部

浙江众泰汽车制造有限公司(2015-06-012020-04-01)
公司性质:私营企业担任职位:采购/开发工程师

工作描述:

负责T600等量产车型物料采购、交付跟进及供应商飞行检查,保障供应链稳定。主导T12纯电动项目内外饰总成开发,涵盖仪表盘、门板、立柱、前后保等零部件;·对接供应商技术方案评审、样件认可、问题整改,跟进装车匹配与路试验证直至顺利量产。
内外饰 SQE (2015.06-2018.08)
·负责来料不良,产线停线、售后投诉的确认及处理,用5Why、鱼骨图等找出根本原因并制定对策。审核供应商8D报告,验证纠正/预防措施有效性,跟踪至闭环。·负责供应商体系与现场审核:按IATF16949审核供应商质量体系、工艺能力、检测设备与合规性,出具审核报告。·负贡供应商质量管理与提升:对供应商进行分级管理,建立质量KPI(PPM、不良成本、交付质量、8D时效等)定期评分。协助并指导供应商产品质量问题预防、整改,持续优化零部件性能。

自我评价

11年跨行业质量管理经验,覆盖“汽车制造+园林工具”两大领域,兼具国内工厂管理与海外工厂质量部门搭建实战经验。熟悉全流程质量管控、客户质量对接、供应商管理与团队管理,擅长用数据与体系推动质量改善。工作严谨负责、执行力强、沟通协调能力突出,稳定性高,可快速胜任质量经理/部长岗位,为企业质量体系提升与交付保障提供核心支撑。

联系信息

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