简历编号:246711最近登录时间:2026-05-22简历更新时间:2026-05-22
******先生的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名: | ****** | 性 别: | 男 |  |
| 籍 贯: | 永康 | 出生日期: | 1993-06-01 |
| 婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 |
| 身 高: | cm | 体 重: | 保密 |
| 现居住地: | 永康 |
求职意向 |
| 工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 金华市 | |
| 类 别: | 品质管理 | 应聘职位: | 质量经理/部长 |
| 工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 |
| 最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
| 毕业学校: | 湖州师范学院 | 学 历: | 本科 |
| 所学专业: | 机械电子工程 | 毕业时间: | 2015-06-01 |
| 第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
| 其他能力: | | 计算机水平: | 一般 |
| 相关证书: |
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工作经历 |
| 工作经历:10年以上 |
| 浙江中坚科技股份有限公司(2020-04-01 至 2026-04-01) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 质量经理 |
工作描述: | 主导泰国工厂质量部门从零搭建,负贡锂电打草机、锂电高枝锯、地钻、微耕机、吹风机等主力机型全流程质量管控。
管理质量团队15人,包含中、泰、缅三国员工,搭建跨文化管理机制与培训体系,制定部门KP并落地执行。
编制1QC/IPQC/OQC/FQC中英泰三语检验标准文件,搭建标准化检验体系。具备大学英语四级水平,可使用英语口语与泰国客户、验货员进行日常工作沟通、质量问题交流。统筹试产至大货全阶段质量问题跟进、根本原因分析与改善验证,保障批量交付稳定性。·负责供应商质量管控与飞行检查,推动问题闭环,提升来料质量水平。·熟练使用OA、SAP系统,统筹检验员技能培训、系统操作培训,保障现场质量管控落地。
统筹客户及第三方验货、产线巡检工作,保障出货质量符合国际客户标准。2021年度优秀团队”门会议推动整改落地,降低不良率与返工成本。负责客户投诉处理,运用8D方法完成问题分析、整改与报告输出,提升客户满意度。负责金工、钣金车间现场质量管理,推进过程质量稳定与持续改善。
负编制与优化成品检验规范,带领检验团队高效执行,客户验货通过率超过97%,团队获
·熟练运用8D、5Why、QC七大手法等质量工具,主导车间质量问题分析与改善,组织跨部
·熟悉OA、SAP等系统操作,主导部门数字化工具落地培训,获公司飞书效率提升竟赛二等奖
个人获评2021年度、2024年度优秀干部 |
| 浙江众泰汽车制造有限公司(2015-06-01 至 2020-04-01) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 采购/开发工程师 |
工作描述: | 负责T600等量产车型物料采购、交付跟进及供应商飞行检查,保障供应链稳定。主导T12纯电动项目内外饰总成开发,涵盖仪表盘、门板、立柱、前后保等零部件;·对接供应商技术方案评审、样件认可、问题整改,跟进装车匹配与路试验证直至顺利量产。
内外饰 SQE (2015.06-2018.08)
·负责来料不良,产线停线、售后投诉的确认及处理,用5Why、鱼骨图等找出根本原因并制定对策。审核供应商8D报告,验证纠正/预防措施有效性,跟踪至闭环。·负责供应商体系与现场审核:按IATF16949审核供应商质量体系、工艺能力、检测设备与合规性,出具审核报告。·负贡供应商质量管理与提升:对供应商进行分级管理,建立质量KPI(PPM、不良成本、交付质量、8D时效等)定期评分。协助并指导供应商产品质量问题预防、整改,持续优化零部件性能。 |
自我评价
11年跨行业质量管理经验,覆盖“汽车制造+园林工具”两大领域,兼具国内工厂管理与海外工厂质量部门搭建实战经验。熟悉全流程质量管控、客户质量对接、供应商管理与团队管理,擅长用数据与体系推动质量改善。工作严谨负责、执行力强、沟通协调能力突出,稳定性高,可快速胜任质量经理/部长岗位,为企业质量体系提升与交付保障提供核心支撑。
联系信息
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