工作经历

1、根据用工需求进行人员招聘、筛选、面谈等工作；入离职办理、签订劳动合同的、办理转正等事宜；新员工入职培训等工作
2、及时更新社保、商业险，处理工伤事宜及赔偿
3、办公用品等的采购、领用登记，并做好台账记录
4、固定资产管理及车辆、宿舍管理
5、负责公司安全 、环保方面的工作
6、负责策划、筹建团建、年会等工作
7、负责工会的相关工作
8、对接相关政府部门，项目申报等
9、公司领导交代的事项

1、根据用工需求进行人员招聘、筛选、面谈等工作；入离职办理、签订劳动合同的、办理转正等事宜；新员工入职培训等工作
2、及时更新社保、商业险，处理工伤事宜及赔偿
3、办公用品等的采购、领用登记，并做好台账记录
4固定资产管理及车辆、宿舍管理
5、负责公司安全 、环保方面、BSCI验厂、质量体系认证等工作
6、负责策划、筹建团建、年会等工作
8、对接相关政府部门，项目申报等
9、公司领导交代的事项

1、制度招聘计划、根据公司需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试、并办理入职；负责人员配置，根据各部门需求，合理配置人员，确保人员与岗位的匹配
2、组织制定培训计划和培训方案，包括新员工的入职培训、在职员工技能提升培训等；评估培训效果，手机反馈意见，改进培训质量。
3、完善公司绩效管理，组织绩效考核工作；公司薪酬福利制度的制定和实施，包括薪资调整、社会保险等
4、员工管理的协调维护、处理员工投诉和纠纷
5、公司档案的建立和管理
6、制定和完善公司行政管理制度，并监督执行
7、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品劳保用品的采购和管理、办公设备的维护、公司车辆管理、宿舍管理、就餐管理、办公环境的维护和改善等工作
8、负责公司安全管理龚总，制度安全管理制度，组织安全培训和演练等工作
9、负责公司对外联络。
10、协助质量体系认证等工作
11、负责公司企业文化的建设和推广；组织团建、年会活动，增强员工的凝聚力
12、公司领导交代的临时性事务