工作经历

1、根据生产计划对人员统筹，协助部门经理制定招聘计划，负责应聘人员的邀约、面试以及面试反馈等；员工住宿安排、退宿管理；
2、新进员工入职、调岗、转正、升职、离职等员工关系的协调管理；
3、负责公司员工社保缴纳、公积金新开户、变更等手续、工伤保险雇主险核对，在职期间无漏保情况，漏保风险为0%；
4、根据劳动法规及公司规章制度，管理约1300名员工档案，劳动合同续签。借调等，在职期间无劳动合同纠纷投诉；
5、管理公司公众号运营，在职期间共发布55篇文稿，节假日活动策划5次以上；
6、公司BSCI认证体系相关资料准备、参与反恐验厂的准备工作并一次性取得合格报告；
7、离职人员回访，了解员工离职原因，应聘人员回访，把资源实现最优化管理；
8、劳保用品出库入库台账管理；每月办公用品采购单申报；

1、负责员工招聘，入职手续办理、劳动合同签订以及续签，员工宿舍管理；
2、统计每月员工的绩效考核表交与班长评分后汇总上交财务；
3、运用钉钉软件管理约50名员工请假、调休、考勤、OA 审批等事项；
4、负责食堂用品日常采购、公司人员用车管理，落实政府部门下发的文件、负责统计每月工业产值、财务状况、企业能耗的数据并上报到相关管辖部门；
5、在职期间成功申报规上企业优秀奖并获得奖金 5 万元整；荣获观山湖区“重合同，守信用”企业；策划3次以上公司活动，独立组织2次老员工退休欢送会；