简历编号:136790最近登录时间:2023-06-24简历更新时间:2023-06-24

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:福建出生日期:1989-09-12
婚姻状况:未婚政治面貌:团员
身      高:172cm体      重:73kg
现居住地:永康市

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省 金华市 永康市
类      别:行政/人力资源经理 培训经理/员工培训师 薪酬福利经理/主管应聘职位:行政人事类
工资要求:面议住宿要求:提供住宿
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:湄洲湾职业技术学院学      历:大专
所学专业:电气自动化毕业时间:2011-10-15
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:

工作经历

工作经历:10年以上
浙江新达铝业有限公司(2011-11-012014-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:行政人事主管兼稽核专员

工作描述:

行政人事:
1、负责公司车队管理,保安管理,食堂管理,宿舍管理,文件资料草拟、更新、修改及档案管理。
2、外来人员接待及公共区域卫生等管理工作。
3、参与制定公司人员招聘计划、负责公司人员招聘、员工培训、考勤审核确认、考核、月度员工工资审核、处理员工劳务纠纷等工作。
4、负责办理员工保险、工伤处理等工作。
5、参与公司每周生产会议,组织每周公司早会及负责组织公司各项培训会议及后续跟进工作。
6、及时做到上传下达工作。
7、执行公司各项规章制度。
8、负责公司6S工作的检查、督导、跟进工作。
9、全面负责公司行政制度的奖励、惩罚工作。
10、负责各部门人员、工作协调沟通工作。

.........等等
稽核工作:
1、负责稽核公司各项规制度的执行与落实。
2、负责稽核董事长交代的各项工作任务
3、公司安全隐患检查。
......等等
具体工作事项可面谈。
公司规模4-500人

浙江煌轩工贸有限公司(2015-02-112016-01-01)
公司性质:私营企业担任职位:办公室主任

工作描述:

、掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。
2、负责监督、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会议决议的执行情况。
3、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序。
4、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。
5、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作、接待公司重要来访客人。
6、负责各种会议的记录及监督、检查会议决议的执行情况。
7、负责组织监督、检查公司安全保卫、消防工作,确保公司财产安全。
8、负责组织办公设施、办公用品的管理与维护。
9、负责公司环境的建设与维护,监督检查公司环境卫生及生产车间6s执行情况,公司宿舍的各项管理状况。
10、负责组织公司车辆管理。
11、参与公司重大人事问题的决策。
12、根据公司的情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则,并组织实施。
13、负责实施招聘工作,并对应聘人员进行面试筛选、跟踪、回访。。
14、代表公司与员工签订各种劳动合同
15、负责有关人事调动。
17、负责组织公司各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅。
18、负责办公室文件、资料、档案的保管和定期归档工作。
19、负责公司员工的各种活动及培训的组织与实施。
20、按时完成总经理临时下达的工作任务


公司规模:200人左右

浙江海纳蓝装饰城材料有限公司(2016-02-072018-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:企管主任兼总经理助理

工作描述:

事先致歉说明:行政、人资模块相应的日常工作不在此再进行阐述(行政人事技能可说通用:一通百通),上家单位(浙江煌轩工贸有限公司)已详细说明,此不在一一说明 敬礼;

在海纳蓝这边执行、参与、并主导完成的工作事项如下:

1、一些事业单位(包括:政府部门)往来事项的接待、处理(望理解:具体事项将给予保密不会告知);
2、主导安全生产工作:培训、监督、检查、整改等;
3、负责处理员工工伤的所有工作(护送、看望、接送、康复跟进及工伤理赔等等);
4、参与公司重大人事变动相应会议并给予提出相应的建议、意见;
5、参与公司各项会议(总经理会议、年度、季度、月度)并对会议决议事项进行根据并汇报,落实、执行情况且执行奖惩;
6、主持、主导并落实企业文化的建设及劳动纪律的检查(奖惩);
7、组织、协调公司各部门日常工作中遇到的工作问题;
8、下属人员的培养、厂区“人才”的识别与培养工作;
9、绩效考核的跟进、审查及汇总工作(说明:各家公司在这块工作上的运作不一,不做统一诠释);
10、不定期调查、了解、收集各部门人员在工作中出现的问题,并对存在并突出问题点进行,调查、了解、分析、汇报并处理等;
………………
公司规模:2-300人左右
(备注:离职原因:一年合同到期,本人不想再续)

永康市乐臣家居用品有限公司(2019-01-012021-02-01)
公司性质:私营企业担任职位:行政部主任

工作描述:

这家公司是门厂:
这边负责的工作比较多,分开讲吧:
一、行政模块工作:1、后勤(食堂的卫生、食品安排的日常监督与管理),2、车辆的管理(使用登记、出入管理与年审),3、公共区域的卫生管理,4、宿舍人员与安全管理,5、工伤处理(护送、看望及后续的理赔处理)、6、制度建立、跟进、落实,7、厂区安全事项的定期检查(消防、与其他方面的安全隐患事项);
二、人事模块工作:1、每月制定出各部门人员招聘计开展并实施人员招聘工作(各种渠道)、按各岗位要求进行人员培训(企业文化、技能这块的)、绩效管理(每家公司操作不一样)、薪酬福利管理、员工劳动关系这块的处理,2、主持企业内部以公司名义召开的管理会议,3、参加企业内部中高层会议,并对相应的问题给予处理意见与会议决定的跟进、落实,4、往来客户的接待。
三、特种设备的报备、年审。
四、外联事务的工作对接、跟进与落实:应急局、环保、工商局、镇政府工办等。
五、完成企业资质这块的工作事项:1、负责完成企业三级安全生产,2、负责完成环评申报,3、协助完成质量体系认证(iso9001)
公司规模:150人左右,,,离职原因:自己主动提出离职,非其他原因(公司有挽留)。

自我评价

礼貌他人,有亲和力。对本职工作尽心尽职,能吃苦,能抗压,有上进心,做事有计划,不拖拉,性格较直,不阿谀奉承。

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