工作经历

1、设备设施年度工作计划制定，组织实施年季月周工作计划；
2、负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备整改、改造工作；
3、负责新设备引进评估、初期架设工作；协助生产部门解决工程异常问题；
4、有效管理设备文档工作；
5、公司相关项目审核工作；
6、工程图纸审核、更新；
7、设备保养计划、实施、监督；
8、对数据统计、分析；

1、采购及仓库相关合同、制度的管理和制定，部门数据的统计；
2、负责公司部分采购工作，来货验收、发货、日常物料维护保养等；
3、公司与供应商之间的沟通对接；
4、负责仓库日常物资的验收、入库、盘点、对账等工作；
5、信息系统数据的录入、报表的整理归档

1.参与制订人力资源战略规划；

2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；


6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核；

8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

9.人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；


10.积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 11.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

12.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

13.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

14.起草及归档公司相关文件；

15.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作；
16.后勤事物管理