******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 贵州镇宁 | 出生日期： | 1990-05-24 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | ||
| 身 高： | cm | 体 重： | 保密 | |
| 现居住地： | 永康 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 | |
| 类 别： | 行政/人力资源经理 | 应聘职位： | 人事行政经理 | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 贵州警察学校 | 学 历： | 本科 |
| 所学专业： | 法律事务 | 毕业时间： | 2013-07-24 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 一般 | |
| 相关证书： | |||
工作经历 | |||
| 工作经历：5年以上 | |||
| 贵州蜂味农业科技有限公司(2021-07-01 至 2024-07-31) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政经理 |
工作描述： | 负责公司日常人事行政工作及人才输送，负责每天员工工作考勤考核及记录。公司现场5s管理，建立核心人人才梯队，创建岗位胜任素质模型，通过培训提升管理人员能力，处理协调各部门之间员工关系，参与公司计划运营目标，参与公司经营管理决策，制定公司发展战略，公司规模150人左右 | ||
| 贵州省安顺市镇宁县江龙镇红达村村民委员会(2017-01-01 至 2021-06-30) | |||
| 公司性质： | 行政机关 | 担任职位： | 村民委员会主任 |
工作描述： | 助理镇政府与村委会常规工作事宜，日常工作报表，项目申报，文件梳理，在职人员考核，处理村民关系，各项协调工作，全村2000余人 | ||
| 永康市贝亲工贸有限公司(2024-08-03 至 2025-08-25) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政主管 |
工作描述： | 负责公司人事行政部日常工作，公司制度制定与执行，公司6s现场管理监督执行。员工考勤与绩效考核，员工福利待遇设定执行，公司企业文化宣传设计并跟踪落实，员工工伤处理，突发事件处理，员工培训，人才储备等，日常行政工作，如宿舍，食堂，水电费管理，保洁，保安日常工作监督，公司规模150-180人 | ||
自我评价
做事认真负责，能吃苦耐劳，熟悉使用办公软件，热心帮人，自律，服从安排。懂得管理运营，懂法。协调工作方面有经验，处理违规违纪不手软，不怕得罪人。
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