个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 湖北 | 出生日期: | 1977-11-08 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 | |
身 高: | 168cm | 体 重: | 保密 | |
现居住地: | 武义 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 | |
类 别: | 厂长/副厂长 | 应聘职位: | 生产厂长 生产副总 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 | |||
毕业学校: | 保密 | 学 历: | 大专 |
所学专业: | 工商行政 企业管理 | 毕业时间: | 1998-06-01 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 计算机水平: | 一般 | |
相关证书: | 湖北黄石理工学院 1996.09-1999.07 工商企业管理 Ι 1:积极参与院的各项活动 2:担任院校学生会组织宣传干事 3:积极参与学校组织大型活动志院者活动 4:多次或得院校奖学金 深圳智天下管理顾问有限公司 2009.10-2009.12 ISO9000/TS16949/ISO14001 Ι 内审员资格证 深圳清华博商训练营 2013.04-2013.04 责任/感恩/团队执行力训练 Ι 结业证书 佛山市委党校 (安全生产监督管理局 2017.06-2017.06 安全生产管理训练 Ι 安全生产管理资格证书 东莞智通EMBA管理学院 2017.07-2018.07 企业战略规划管理/企业团队文化建设 Ι 系统接受企业战略规划及团队建设方面学习与培训 广东圣保罗门业有限公司 Ι 物联网项目 2017.01-2017.06 项目描述: 公司为打造智能信息化制造平台,同时为更好的解决各事业部的数据收集及公司内部各项数据的监控问题,推进公司向智能信息化管理方向发展,公司引进浙江力太科技有限公司物联网项目,以促进各事业部管理的精进. 责任描述: 1:担任项目经理职责 2:参与项目前期的工作调研. 3:参与项目的规划设计及方案的讨论制订过程. 4:负责组织并建立团队,制订团队工作职能及项目行动计划 5:负责项目实施过程各项工作的组织协调及项目行动计划时间的控制 6:负责定期组织项目实施讨论会,确保项目施实过程中的问题及时有效解决 7:负责落实项目培训计划的实施,保证项目实施行动计划的有效性 |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
广东阳天五金机电科技有限公司(2009-06-01 至 2015-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产部经理 |
工作描述: | 公司概述:本公司属于国有体制企业中航旗下全资子公司,华为集团一级合作伙伴。专业制造通信终机柜、户外LCD广告机、百胜医疗器械产品,年度销售额在8亿元左右. | ||
浙江忠恒锁业有限公司(2015-03-01 至 2016-07-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 门业事业部生产厂长 |
工作描述: | 公司概述:本公司是一家集研发、生产、销售为一体的民营企业公司,公司主营门配防盗锁具、执手、指纹锁,门业主营建筑材料防盗门系列产品,产品涵盖仿铜防盗门、真铜防盗门、室内套装钢艺门、和不锈钢防盗门系,年销售额1.5亿元左右 | ||
广东圣保罗门业有限公司(2016-07-01 至 2021-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产总监 |
工作描述: | 公司概述:本公司是一家集研发、生产、销售为一体的民营企业公司,公司主营建筑材料钢质套装防火/防盗门系列产品。产品涵盖工程防盗门防火门、9CM甲级防盗门、非标订制门、钢木门、铸铝非标订制门的研发及生产制造销售,铝合金吊趟推移门和不锈钢防盗门系列,月产出量2W樘左右,年销售额在3.5亿元左右. | ||
浙江钛马赫安防科技有限公司(2021-03-01 至 2022-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产厂长 |
工作描述: | 公司概述:本公司是一家集生产、销售为一体的民营企业公司,专注于铸铝门的制造销售及城市小非标的开发制造销售。月产铸铝门500樘左右。年销售额在6000W左右 |
自我评价:本人自毕业后工作以来一直从事生产管理工作。24年的生产运营管理工作经验,积累了较为丰富的现场管理、计划管理、成本管理、人力资源管理经验,熟练运用精益工具、品质七大手法、IE、7S、TPM、PQCDSM体系工具等相关管理工具。擅长数据分析并针对问题进行改善。性格开朗并具有良好的亲和力,团队管理过程中充当教练角色,接受、学习、适应不同工作不同环境的能力强,具有很强的事业心和良好的职业操守及优秀的个人品德。
劣执评估:情商略低,在工作中有时会因为直白的表述而容易得罪人。但能够及时查漏补缺,自我反省改进。