工作经历

1. 工伤处理：建立并优化工伤申报流程，在员工遭遇工伤时，第一时间协助就医，收集整理医疗诊断证明、事故报告等材料，快速完成工伤申报。通过持续跟进工伤认定

2. 宿舍管理：负责宿舍的日常管理，制定并执行宿舍管理制度，定期检查宿舍卫生与设施状况，及时安排维修。合理调配宿舍资源，解决员工住宿需求。处理员工在宿舍生活中的纠纷与问题，

3. 入职离职办理：主导员工入职与离职手续办理，入职时，提前准备相关资料，引导新员工完成入职培训、劳动合同签订等环节；离职时，收回公司财物，办理工作交接，确保流程规范、高效。建立员工档案，对入职、离职等信息进行实时更新，

4. 水电费抄送及核算：定期抄录公司各区域的水电表数据，依据收费标准进行核算，确保费用计算准确无误。
5. 办公用品申购以及发放：依据各部门的需求，制定办公用品采购计划，筛选优质供应商，开展采购谈判，降低采购成本。建立办公用品库存管理系统，规范物品出入库流程，确保库存合理。

6. 车辆管理：制定公司车辆使用制度，合理安排车辆调度，提高车辆使用效率。负责车辆的日常维护、保养与年检工作，降低车辆故障率，并处理车辆违章、事故等问题。

7. 危废处理：建立危废管理台账，记录危废的产生、储存与处置情况。联系有资质的危废处理单位，完成危废转移处置工作。

8. 5S稽查，定期开展5S检查工作，对不符合要求的区域下达整改通知，并跟踪整改情况。

9. 员工生日：建立员工生日档案，策划并组织生日会活动，为员工送上生日祝福与礼品，

10. 消防器材管理：定期检查消防器材的数量与状态，确保其完好有效。组织消防演练，提高员工的应急逃生能力与消防意识。及时更新消防器材的相关信息，确保符合消防法规要求。

11. 食堂费用核算：统计食堂食材采购、设备维护等费用，结合用餐人数，核算食堂运营成本。

12. 员工餐费补贴核算：依据公司餐费补贴政策，结合员工实际用餐情况，核算员工餐费补贴，确保补贴发放准确无误。