工作经历

内容:
主要工作内容：
1.认真贯彻执行公司规章制度、销售管理规定和实施细则。
2.积极完成规定或承诺的各项销售指标。
3.负责与客户签订销售合同，促进合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
4.积极拓展新客户，做好老客户的维护工作。
5.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
6.配合综合部或其他部门完成公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7.收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等市场信息资料，提出分析报告，为部
门人员、领导决策提供依据。
8.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
9.学习相关产品资料、销售技巧，努力提高自身推销业务水平。
10.严格遵守公司相关技术、产品的保密规定。
业绩:
通过公司提供的客户完成销售的目的，以结果为导向，入职两个月做过20万的业绩，被公司任命为销售
经理，以后的每个月平均都可以完成150万的公司指标，回款率也可以达到百分之九十以上，收入1.6万+

1、招聘管理：梳理和优化招聘流程及渠道，完善招聘评估工具，提升招聘精准度，缩小人才引进的风
险。
2、招聘实施：独立制定招聘计划并实施，涉及岗位类型：物业与商业中高层管理岗、物业与商业运营
岗、物业一线技术人
员、职能岗等。
3、完善招聘体系：建立和落实内部推荐制度；推动校企合作，开展实习生招募及管理。
4、管培生项目：连续组织校园招聘，主导管培生项目的筹备及启动，搭建及维护校企合作，提升雇主品
牌形象。
5、数字化转型：推进招聘管理系统落地，参与集团招聘平台搭建工作，运营资产与物业事业部招聘平
台。
业绩:
利用智联，拉勾，boss ，等平台，为公司做招聘，均能完成业绩指标，以及流水，入职人数
接触过项目 BD 运营这块，也经常跟随同事直接对接甲方公司管理人员，促成与公司合作

以电销面销的形式达成合作，公司提供意向客户，自己负责筛选沟通