简历编号:243316最近登录时间:2026-01-19简历更新时间:2026-01-19

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江西南昌出生日期:1981-06-01
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:cm体      重:保密
现居住地:宁波

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省
类      别:生产管理应聘职位:总经理助理 精益生产 生产管理
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:南昌理工学院学      历:大专
所学专业:保密毕业时间:2001-06-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

工作经历

工作经历:10年以上
宁波菲力克汽配有限公司(2023-05-012025-12-01)
公司性质:私营企业担任职位:总经理助理(精益生产/生产技术支持)

工作描述:

公司简介:公司成立于2004年,专注于汽车零部件研发、生产和销售。主要产品有汽车波纹管、EGR管、进油管、尾管、回油管、各种弯管、异性弯管、异形件、法兰等。工艺有冲压、仪表、织网、制波、组装、胀型等高精密加工工艺。员工约500人,年营收约3亿。
汇报对象:总经理
直接下属:10人(团队总数500人)
主要职责:机械设备组合,消除七大浪费,工厂整体布局,生产技术支持。
1、精益生产推进。支援各事业部对制造管理、质量管理、过程控制等标准化流程改善。
2、自动化设备导入。
3、生产效率提升改善(生产 LAYOUT 布局设计)。
4、工程平衡分析。
5、验厂流程梳理。
6、TPM 设备预防保养推进。
7、处理和调查上级交代特别事项。
8、协助产品开发过程设计,质量控制过程设计。(通过产品生产过程组合设计,减少人力,提高人均产值)
9、协助总经理对固定资产管理;公司一般性事务对接。
10、协助董事长、总经理对制造成本进行分析并进行结构性调整和改善。
主要业绩:
1、2024年度集团综合降本700万元;2025年前两季度合计降本约533万元。
2、指导并并完成长安公司尾管产品生产,重新布局整个产品工艺路线,满足客户要求
3、指导并完成发动机管路的标准制定,从生产技术角度分析工装模具的损耗及保养方式,协助制定标准;管路流水线及1人多机等精益化布局。
4、设备综合效率提高15%。
5、数字化工厂搭建及申报统筹管理。
离职原因:在职,寻求个人职业发展

华鸿画家居股份有限公司(2021-07-012023-04-01)
公司性质:私营企业担任职位:精益办负责人(总监级)

工作描述:

公司简介:公司成立于2017年。主要从事镜子、相框等各类家居饰品的研发、设计、生产和销售。员工规模为
500人。年销售额约10亿。
汇报对象:事业部总经理
直接下属:15人
主要职责:
1、 精益生产推进
2、 自动化设备导入
3、 生产效率提升改善(生产 Layout 设计)
4、 工程平衡分析
5、 验厂流程梳理(EHS ,反恐,企业社会责任)
6、(CP ,品质工程图)工厂生产质量控制流程梳理
7、6S标杆工厂推进
主要业绩:
1、同时对三个项目部工厂进行改善,效率提升15-20%
2、成功主导10个车间整体搬迁,按时完成精益化布局
3、成功主导标准化生产线(加工流水线)布局。人员减少10%情况下单车间产值1700万提升到2200万。
4、产品打样流程梳理(产品打样3天提升到8小时内完成)
离职原因:疫情原因影响业绩,上市计划取消,人员优化

常州思叠戈电动车科技有限公司(2016-07-012021-06-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产及成本总监

工作描述:

公司简介: 公司成立于2018年,专注于电动车领域,业务涵盖技术开发、产品设计与销售等。其核心产品为
Stigo品牌折叠电动车,员工人数约100人,年销售额1亿。
汇报对象:欧洲总部CEO/ 中国区CEO
直接下属:4人(团队总数100人)
主要职责:
1、担任外发工厂办事处负责人,全面统筹分公司委外生产、质量、物流、财务、行政等各项工作,确保分公
司整体运营顺畅。
2、主导推动外加工厂的精益生产工作,加强各加工工序的质量管控,同时负责折叠电动车及滑板车成品出货
的品质管控,保障产品质量符合要求。
3、统括管理电动车制造相关的所有事务,涵盖生产、技术、供应链等多个环节,确保电动车制造流程的完整性和高效性。
4、负责锂电出口电动车、滑板车的生产制造、质量控制、供应链管理以及产品过程开发等工作,保障出口产品的生产和供应稳定。
5、制定塑料件、焊接件、压铸件的生产质量标准和进料检验标准,为相关部件的生产和检验提供明确依据。
6、开展折叠电动两轮三电系统(锂电池、电控、电机)的开发工作,提升产品的核心技术水平。
7、对车架及结构部件的制造过程进行质量控制指导,运用 QC7 大手法、SPC、8D 等专业工具,提高制造过程的质量稳定性。
8、建立电动车作业标准及质量管控标准,规范生产操作和质量检验流程。
9、分析月度财务报表及损益表,组织针对性的成本改善活动,优化公司成本结构。
主要业绩:
1、根据产品特点与国外设计人员对结构设计缺陷的部件进行优化,成功将退货率降低 10 个百分点。
2、针对重要成本进行降本,推进电池、电机、电控国产化,使相关成本从 5000 元降到 3000 元。
离职原因:公司卖给欧洲Blot(共享滑板车运营商)

利富高(江苏)精密树脂制品有限公司(2011-11-112016-07-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产总监兼工场长辅佐

工作描述:

公司简介:公司成立于2011年,日本独资,生产汽车紧固件和电子阻尼器等汽车精密零配件、精密树脂制品。
员工人数在200人, 年销售额3亿元。
汇报对象:工场长
直接下属:6人(团队总数150人)

富士施乐爱科制造(苏州)有限公司(20080112011-11-01)
公司性质:私营企业担任职位:制造管理

工作描述:

公司简介:日资 500 强。生产复印机和打印机及零部件与配件。
汇报对象:总经理
直接下属:4人(团队总数250人)
主要职责:
1、布局复印机打印机生产线JIT模式生产,向零库存要求进行推进
2、负责苏州公司与日本总部及全球其他分公司的精益改善交流及精益方案推广。
3、统计分析产品制造过程问题点,组织相关人员进行技术改进。
4、支持生产技术工程师统计分析供应商问题点,结合产品结构特性,充分利用测量手段,对供方提出技术性改善。
主要业绩:
1、把资源再生工场建成中国唯一一家企业性质的电子垃圾再生,无害化处理工厂。
2、通过改善和Tps推进,每年降低制造成本累积100万。
3、JIT生产,实现客供件每天两次拉动到生产线。

YKKAP 吉田建材(苏州)有限公司(2004-03-012007-12-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产主管

工作描述:

主要业绩:新工厂建设,人员招聘,生产许可证文件制作。1个月内从零到500人的管理规模。

光达光学电子(苏州)有限公司(2001-03-012004-03-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产主管

工作描述:

主要业绩:通过CNC切割机刀片预气压不稳定自动停,增加压力断开阀,刀头加装感应器改善降低报废率10%

自我评价

1、拥有超 25 年跨企业(日企/ 欧美企/ 民企)生产管理经验,其中 14 年日系企业 TPS 生产管理经验,
2 年多发动机管路工艺技术、标准制定及精益管理经验,曾赴日本公司接受半年专业培训与研修。
2、擅长运用精益管理思维与实践,处理不同产品、工艺的复杂问题,推动降本提效:推进 TPS 模式使效率提升 30%,设备综合效率提高 15%,2024 年实现降本 700 万,精准契合工艺改善及降本目标。
3、熟悉IATF16949,精通设备与工艺管理,负责自动化设备导入、TPM 保养,擅长工艺标准化与问题解决,能有效支撑新设备导入、过程管理等工作。
主要职责:
1、推进制造成本降低 10% 的全公司目标。
2、推进精益生产(TPS 丰田生产模式)。
3、推进快速换模工作。
4、按产品颜色分类进行成型机产品安排。
5、推动装配车间全面实行减少 7 大浪费、JIT 及时生产。
6、推动生产线采用配料系统模式(水蜘蛛)。
7、负责整个制造系统管理及持续改善。
8、召开晨会(QCQR)对上一个班的问题点进行统计并确定改善责任人,组织下午问题点确认会,确认早上问题点的改善结果;参加下午研发部组织的新产品开发进度确认会。
9、 负责客户验厂及 IATF16949 年审准备及一般不符合项的改善及进度跟踪,确保符合客户要求。
10、组织召开制造部门(生产管理科、成型科、设备科、组装科)及质量部门的周总结会 & 月度报告会,纠正月度 KPI 达成状况及引导未来改善革新方向,对未达成的项目进行针对性研讨及协助。
11、组织召开产销会,确保产销平衡,工厂保持均衡生产,降低库存,提高周转率。
12、根据财务损益表,对注塑成型工厂各项支出成本合理性进行分析,对超额预算部分进行有效的改善,对占比较大的模块进行降本增效。
主要业绩:
1、通过 TPS 推进,提高 30% 生产效率,实现成型、装配工厂全拉动式生产,并实现扭亏为盈。
离职原因:个人职业发展

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