工作经历

1.员工考勤统计及工资核算
2.公司福利补贴核算
3.劳动纠纷处理
4.组织会议并登记会议记录，
5.新员工招聘人员增补等相关工作
6.员工入离职办理
7.员工劳动合同签订及存放保管
8.文件制度体系完善及收发
9.员工花名册更新
10.宿舍管理
11.劳保采买统计，发放
12.6s管理，检查
13.收集并整理各部门，周/月总结及周/月计划。
14.上传下达及领导安排的其他事务等

1、学习公司ERP系统与实操应用:努力学习公司ERP系统，了解系统功能模块及操作流程，包括系统登录、基础数据维护，并掌握系统操作方法。
2、新增系统新物料编码及新BOM表:根据其他部门提供信息找到对应型号，新增成品编码、物料编码及物料名称描述，找到对应BOM表，按照新增编码构建新 BOM(物料清单)表，并反复确认是否正确。
3、物料更新管理与文件资料规范上传:根据其他部门提供信息找到对应物料，更新及上传物料信息，并确认是否正确。
4、图纸资料下发、回收与文件规范归档:工程师有图纸资料下发，了解下发部门及数量，图纸复印盖章后及时下发至相关部门，并做好下发记录(包含接收人、接收时间、版本信息等)旧图纸回收时，核对是否是对应图纸。最后按照公司文件归档制度，对图纸资料进行分类整理归档。