工作经历

负责品质部办公室所有文职工作

2009年-2010年负责公司人事招聘、后勤管理、制度执行等工作，2010年-2012年负责品质部供应商管理

1.制定、落实年度人事行政工作计划。
2.编制定员方案，员工的招聘、入职、考核、奖惩、调动等工作，合理完善人事档案。
3.编制或修订员工《劳动合同》，负责合同的签订、续签等工作，公司薪酬及考核制度体系的建立。
4.制定公司规章制度、6S的执行，监督和考核。
5.加强员工的劳动纪律教育，做好员工培训工作。
6.处理各种员工投诉和工伤突发事故。
7.公司车辆及食堂宿舍等所有的后勤管理工作。
8.负责3C、BSCI、ISO9001等验厂工作。
9.公司的企业文化建设 及各类活动、年会等策划实施。
10.公司每年的春秋校企招聘及学校对接等招聘渠道的联系。
11.公司申请专利示范企业、高新企业的申报及各项政府补贴申领工作
12.国内外商标注册及专利申请

1.制定、落实年度人事行政工作计划。
2.编制定员方案，员工的招聘、入职、考核、奖惩、调动等工作，合理完善人事档案。
3.编制或修订员工《劳动合同》，负责合同的签订、续签等工作，公司薪酬及考核制度的建立。
4.制定公司规章制度、6S的执行，监督和考核。
5.加强员工的劳动纪律教育，做好员工培训工作。
6.处理各种员工投诉和工伤突发事故。
7.公司车辆及食堂宿舍等所有的后勤管理工作。
8.负责3C、BSCI、ISO9001等验厂工作。
9.公司的企业文化建设 及各类活动、年会等策划实施。
10.公司每年的春秋校企招聘及学校对接等招聘渠道的联系。
11.公司申请专利示范企业、高新企业的申报及各项政府补贴申领工作
12.国内外商标注册及专利申请