工作经历

1.负责对人员的招聘。(按招聘流程) 。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.负责对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 。
9.每月对全厂职员工的考勤工作。(每月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 
10.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
11.负责例会的会议记录。
12.完成领导临时交付的任务。
13.负责社会责任验厂与质量验厂相关事宜（BSCI/ITS/WCA/OMEGA/SQP），引进推行ISO9001:2008的相关工作

1.负责与供应商联系下单、催货工作
2.负责与供应商对账工作
3.负责供应商产品出现质量问题后的相关后续工作
4.负责统计评估供应商年度质量曲线相关工作
5.完成领导交付的临时性工作

1、合同管理
2、员工入职、调岗、离职，社保办理
3、工伤处理及后续工伤待遇管理
4、员工招聘管理
5、公司各类文件、制度起草与执行
6、考勤管理
7、公司福利管理
8、后勤管理，基建管理
9、9001审核主导、客户验厂主导