工作经历

主要负责公司员工考勤，会议安排、会议记录，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作，人员调调动安排等，带财务边各车间薪资汇算汇总，员工离职计算工资扣除违约金，厂服发放，员工人文关怀，奖励发放，社保缴纳，工伤处理，档案建立，员工预支管理，流程优化，钉钉管理，办公用品采买，物资采购，管理制度入转调离，车辆管理，厂区卫生管理
负责公司员工考勤管理、会议安排及记录，确保人力资源的有效配置。参与招聘流程，包括邀约和应聘人员的筛选，确保招聘策略与公司需求相符。协助各部门处理日常事务，优化人员调动安排，确保生产线的顺畅运作。负责财务各车间薪资汇算汇总，准确计算员工离职工资扣除违约金。管理厂服发放及员工人文关怀，奖励发放，确保社保缴纳及时到位。处理工伤及档案建立，优化员工预支管理流程。通过钉钉管理提升工作效率，负责办公用品采购及物资采购，确保制度入转调离的合规执行。

主要负责招聘