工作经历

2012.02-2014.01年担任盛邦工贸金工车间检验员（2年）
2014.02-2015.01年担任盛邦工贸外协检验员（1年）
2015.02-2016.01年担任盛邦工贸仓库主管（1年）

一、前期主要负责协助部门负责人筛选相关人才简历。
二、后期面谈客户，根据客户的需求分析职位需求，讨论形成访寻策略
1、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；
2、按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；
3、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望；
4、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

1、各部门、车间所缺人员的招聘工作；
2、员工入职、离职、劳动合同签订、宿舍安排等等；
3、公司一些规章制度的完善，各通知、通告的下达；
4、各部门、车间、宿舍等等的消防安全工作、卫生的检查；
5、车辆安排（外贸客户、验货人员及其他需要车辆安排的）；
6、与政府工作人员对接一些相应的工作（外联）；
7、其他相关工作。

负责整个公司人事行政管理工作。

1、负责整个公司的人事行政部门的管理工作；
2、负责员工招聘、录用、入职、离职、宿舍安排等工作；
3、负责人事资料归档，劳动合同签订等管理工作；
4、各项规章制度的执行、落实及相关一些规章制度的完善与编制；
5、员工关系的处理；
6、办公用品的采购；
7、OA系统的管理与维护；
8、ISO9001质量管理系统资料的整理，收集，管理等工作；
9、公司5S管理的检查、监督、实施等工作；
10、公司车辆的管理工作；
11、上级领导交代的其他临时工作。