简历编号:64219最近登录时间:2023-03-27简历更新时间:2023-03-27

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江苏东台出生日期:1964-11-06
婚姻状况:已婚政治面貌:党员
身      高:170cm体      重:68kg
现居住地:浙江永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县
类      别:企管部经理/顾问 副总经理/营运总监应聘职位:副总经理、企管部经理、行政人事经理
工资要求:8000-11999元住宿要求:提供住宿
最快到岗:我对现有工作还算满意.如有更好的工作机会.我也可以考虑。(到岗时间另议)

教育经历

毕业学校:南通纺织工业学校学      历:大专
所学专业:染整工程毕业时间:1986-06-03
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:毕业证、计算机中级证、ISO9000-2008版内审员证

2002.7――2002.8 /台湾健峰管理学院/QC管理

工作经历

工作经历:10年以上
江苏省东台纺织印染集团国营东台印染厂(1986-12-101997-06-12)
公司性质:国有企业担任职位:先后担任车间工艺员、主任、工会干事、人事干事等

工作描述:

浙江康利金属制品有限公司(2009-02-192013-02-20)
公司性质:私营企业担任职位:总经办主任

工作描述:

1、健全和完善公司相关管理制度、考核体系,建章立制,规范管理。
2、完善公司档案管理制度,并重新清理和梳理档案,实行电子档与纸质档案综合管理。
3、负责公司技术改造项目材料申报,争取财政奖励资金。
4、负责企业品牌建设,组织申报市级著名商标、省名牌及省著名商标,并获批。
5、组织实施校企联合培养职技校专业人才,为企业不断输入技术类技工。
6、完善企业用工政策,化解矛盾,妥善处理劳资纠纷,建立和谐劳资关系,三年多来基本达到零投诉。
7、主导并参与第三方验厂、安全生产标准化等级验收。
8、组建企业报通讯员队伍,不断提升企业报办报水平,提高报纸知名度,三年多共获中国传媒三等奖、中国品牌内刊三等奖、连续两年获金华市级优秀企业内刊奖。
9、组织各类教育培训,提升员工的综合素质和业务技能,增强企业凝聚力。
10、经常组织丰富多彩的文体类活动,活跃员工业余文化生活,有力地推动了企业的文化建设,极大地提高了企业的凝聚力和向心力。

江西凯华房地产开发有限公司(2013-03-012018-02-08)
公司性质:私营企业担任职位:行政副总兼法务专员

工作描述:

1、协助综合部经理编制、修订、完善公司各项规章制度。
2、组织编制企业文化建设规划纲要。
3、负责公司人事招聘、培训、合同签订、员工关系的维护等,负责办理社保、人事档案管理。
4、负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、负责处理公司各类法律事务。
建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。

浙江圣雪休闲用品有限公司(2018-02-252023-01-05)
公司性质:私营企业担任职位:总经办主任

工作描述:

1、负责参与拟订和制定公司中长期战略发展规划和目标;
2、负责拟订公司年度经营计划和年度经营目标;
3、负责参与公司大的投资项目评估及风险评估;
4、负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、负责处理公司各类法律事务。
7、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
8、负责检查各部门月度、年度工作计划执行、监督并辅导;
9、负责起草、修订、完善各项公司各项管理制度,监督、检查、落实公司各项管理制度的执行;
10、对外联络:协助总经理协调与政府主管部门、社会职能机构的关系,建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好 往来,树立良好的企业形象;
11、处理公司各项重大会议、决议的跟进落实及总经理交办的各项事务,处理公司内外的重大事件。

自我评价

本人在25年的职业生涯中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。特别是在康利公司服务期间,为企业申报企业品牌——“金华市著名商标”“浙江名牌”“浙江省著名商标”作出了应有的贡献,在申报技改项目中为企业争取到政府补贴165万元,在做好企业内刊《康利风采》编辑发行的过程中,连续三年被评为“金华市优秀企业报” “中国品牌内刊好报纸一等奖”,本人撰写的多篇论文和作品也屡获奖项,并被评为“优秀企业报主编”。
作为一名职业经理人,本人有较强的使命感与责任心,具备职业化的精神与品格(正直、敬业和对企业的忠诚)、职业化的观念、思维方式(人力资源管理理念)与态度(大局观、系统与结构思维)、专业的知识和技能(管理技术、领导技能)、职业化行为方式与工作习惯(专注、务实、自律、坚忍不拔、学习创新)。具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,并能熟练操作电脑。

联系信息

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