******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 湖北黄冈 | 出生日期： | 1980-11-16 | |
| 婚姻状况： | 离异 | 政治面貌： | 党员 | |
| 身 高： | 180cm | 体 重： | 85kg | |
| 现居住地： | 武义端村 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 武义县 永康市 金华市 | |
| 类 别： | 行政/人力资源经理 培训经理/员工培训师 经营/管理类其他 | 应聘职位： | 人事、行政经理；总助；办公室主任；EHS | |
| 工资要求： | 12000-19999元 | 住宿要求： | 提供住宿 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 中国开放大学（中国电大） | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 法学 | 毕业时间： | 2017-06-01 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 写作 | 计算机水平： | 熟练 |
| 相关证书： | 人力资源师国二；安全生产管理员（武义）；金牌调解员（黄冈市） 宁波健峰培训 团队执行力 义乌三策文化 从班组长到管理者的蜕变 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 浙江东森电器有限公司（600人，电工工具）(2009-09-03 至 2011-11-15) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 企管部副经理 |
工作描述： | 人事（入、离职管理，劳动合同，档案管理、员工招聘、社保、培训，绩效、薪酬）。 | ||
| 永康市威力园林机械有限公司（园林工具，200人）(2012-01-02 至 2014-09-10) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 总经办主任 |
工作描述： | 人事，行政，后勤 | ||
| 湖北省英山县**村委会(2014-10-01 至 2017-10-25) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 村主任、会计、民兵连长、调委会主任 |
工作描述： | 党建、电商自主创业、乡村旅游创业；集体账务；调解委员会主任；征兵优抚；精准扶贫； | ||
| 浙江伍兹科技有限公司（健身器材，200人）(2018-05-01 至 2021-05-20) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人力行政经理 |
工作描述： | 制度建设（该公司为新成立），人事行政后勤，政府对接、项目申报、外联（高新、技改补贴、环评） | ||
| 永康市狼牌自动化设备有限公司（杯业自动化设备）(2021-05-25 至 2023-05-24) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 副总经理 |
工作描述： | 全盘负责财务之外的公司采购、生产、销售、售后、人事行政等日常运营。 | ||
| 浙江华标（中国嘉庭）门业(2023-04-28 至 2024-03-15) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 总经办主任 |
工作描述： | 人事行政；制度建设；EHS管理；政府外联、项目对接； | ||
自我评价
具备良好的综合工作能力；熟练操作常用办公软件和互联网处理日常工作，熟悉 WORD、EXCEL、PPT、企业微信、OA 等办公 软件；
有大型团建、拓展、年会的组织和主持能力；
有丰富的EHS实操管理经验；
熟悉地方和国家劳动法律、法规，精通员工劳资纠纷、工伤纠纷处理。口才优秀、善于沟通、爱好沟通，对企业文化建设、员工关系管理颇有心得。
工作经历丰富，对江浙企业人事行政工作现状与现有大环境（法律、企业现状、老板需求、员工诉求） 的“平衡”之道有深刻领悟。
熟悉外贸公司验厂流程，能独立完成外贸验厂工作包括文件资料、现场管理、员工访谈、工资考勤等。
性格豪爽，大方，善于交际；不拘泥常规；性格外向，敢拼敢闯。善于学习，爱学习，洞察力强。
15 年工作经历，阅历丰富，干练成熟；具备处理突发事件的应变能力，执行力强。
销售出身，善于调整心态，抗压能力强，韧性好。人生经历丰富。亲和，成熟。
基层起步，懂得企业需要，懂得团队需要；熟悉制造业招聘、培训和薪酬管理流程。
多年厂刊主办经验，文笔优秀，熟悉企业文化主旋律。文笔好，有企业内部刊物创办、管理经验；在永康日报发表企业管理文章、散文三十多篇次。
自我评价为多面手，忠诚义气，能力较为全面。
对“人性”有成熟见解。
持C照。
能适应出差或者长期驻外。
