工作经历

1.对经销商的年度销量目标、月滚动销量目标和周销量目标进行预测和规划；
2.根据目标编制车辆年度、月度和每周要货计划；
3.根据客户的实际订单与经销商需要实现的月/周要货计划，向上海大众区域发送订单；
4.与销售总监、区域领导进行沟通和协调，进行要货计划和订单的调整。
5.计划、订单的执行状况和车辆状态的跟踪；
6.收集各类市场信息用以目标预测；
7.负责在库、在途、未发车辆与目前销售订单的匹配
8.销售顾问业绩提成的计算。
9.做好厂家rs检查的相关工作。</td>
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1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。
2.公司销售区域团队的组建、培训、指导与激励。
3.各类规模经销商的相关商务政策研究及管理办法的制定。
4.负责与大公司建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。
5.关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。
6.新渠道建设完成后的验收并制作验收报告以及汇报。
7.经销商公司、相关重要岗位人员信息变动的审批与报批并修改留档信息工作。
8.完成部门领导安排的其他工作。

1.对经销商的年度销量目标、月滚动销量目标和周销量目标进行预测和规划；
2.根据目标编制车辆年度、月度和每周要货计划；
3.根据客户的实际订单与经销商需要实现的月/周要货计划，向英菲尼迪区域发送订单；
4.与销售总监进行沟通和协调，进行要货计划和订单的调整。
5.计划、订单的执行状况和车辆状态的跟踪；
6.收集各类市场信息用以目标预测；
7.负责在库、在途、未发车辆与目前销售订单的匹配
8.销售顾问业绩提成的计算。
9.做好厂家rs检查的相关工作。

1.人员招聘、签订劳动合同；
2.办理员工的入职、转正、离职等手续；部分员工的入职培训工作；
3.人事档案管理；
4.员工薪资核算；
5.负责办理工伤、养老等保险；
6.员工劳动关系调解，了解各部门员工动态；
7.公司日常考勤（改用钉钉办公，提升工作效率）；
8.车辆管理，员工以及司机，清洁工日常工作监督；
9.公司内部文件的收发（制度、规定、通知）；
10.公司各类文件整理归档，规章相关制度的编写及监督执行；
11.负责公司6S工作的检查、督导、跟进工作；
12.完成上级交代的其他工作等等

1.人员招聘、签订劳动合同；
2.办理员工的入职、转正、离职等手续；部分员工的入职培训工作；
3.人事档案管理；
4.员工薪资核算；
5.负责办理工伤、养老等保险；
6.员工劳动关系调解，了解各部门员工动态；
7.公司日常考勤（目前建议使用钉钉打卡，节约了2天的考勤核算时间）；
8.车辆管理，员工以及司机，清洁工日常工作监督；
9.公司内部文件的收发（制度、规定、通知）；
10.公司各类文件整理归档，规章相关制度的编写及监督执行；
11.负责公司6S工作的检查、督导、跟进工作；
12.完成上级交代的其他工作等等

1.人员招聘，以及后续的入/离职手续办理，新人培训；
2.员工宿舍后勤保障，月度费用结算
3.公车管理
4.绩效考核的建立与执行
5.公司会议记录并跟踪记录
6.等其他日常性工作

1.人员招聘，以及后续的入/离职手续办理，新人培训；
2.员工宿舍后勤保障，月度费用结算
3.公车管理
4.绩效考核的建立与执行
5.公司会议记录并跟踪记录
6.等其他日常性工作