工作经历

2016年01月-2018年01月 义乌市邦哲 电话销售

内容:
1.主要负责新员工入职培训。
2.分析，指导，指定员工每月的销售方案和目标。
3.帮助员工提高自身能力
业绩:
每个月都有稳定的回款业绩，从开发到约谈都是自己独立完成。放款以及收款都可以自己处理。根据领导的指示可以独立
完成工作内容。可以给公司增加销售额3%

负责店铺的售前工作，推荐客户需要的产品并引导客户下单，进行催付，并且成交客
户，在双11期间达到销冠。
维护店铺日常的评分，有售后问题及时沟通解决，通过电话直接联系客户解决问题保持
店铺的五星。

1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工
10、负责为员工办理人事方面的手续。