工作经历

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
12、以及其他琐碎事情的处理。

1.计算人员工资以及主管绩效
2. 主要负责登记新员工入职培训;
3、协助主管下发班组长任务 制作一系列表格文件
4.熟练运用电脑操作 会使用 wps 软件 word 文档 excel 表格制作等等
5、负责领域：主要负责后加工部门人员工资 入职人员登记
参与工作事项：工资绩效考核
具备业务能力：需熟练运用电脑软件
业绩介绍：次月6号之前把上月计件人员 计时人员工资准时提交总部审核
担任角色：文员
负责工作：计算工资