个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 安徽省 亳州 | 出生日期: | 1968-07-26 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 | |
身 高: | 169cm | 体 重: | 保密 | |
现居住地: | 武义县 桐琴工业区 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 城西工业区 武义县 桐琴工业区 | |
类 别: | 行政/人力资源经理 总经理助理/秘书 厂长/副厂长 | 应聘职位: | 压铸厂厂长,总经理助理,行政经理,办公室 | |
工资要求: | 面议 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 | |||
毕业学校: | 保密 | 学 历: | 大专 |
所学专业: | 机械制造 | 毕业时间: | 2007-06-01 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 计算机水平: | 一般 | |
相关证书: | 武义县电脑培训中心 2008.06-2008.08 计算机毕业证书。 |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
金华华都轻工有限公司(2000-01-01 至 2004-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 压铸车间主任 |
工作描述: | 负责车间人员调度、压铸工艺指导、压铸机/模具维护。 | ||
永康市魏巍压铸厂(2004-02-01 至 2008-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 厂长 |
工作描述: | 负责人员招聘、培训、社保、劳务纠纷处理以及生产计划、车间人员调度、压铸工艺指导、压铸机/模具维护。客户接待、质量管理和跟踪等工作。 | ||
旺达集团(2009-01-01 至 2010-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 设备部(压铸机维修) |
工作描述: | 压铸机及周边设备的维修和保养工作 | ||
恒丰公司(2010-01-01 至 2015-02-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 副总(总经理助理) |
工作描述: | 负责公司制度的修改、绩效考核的推进、验厂、质量体系认证(直到拿证)、安全知识培训、生产计划系统、薪酬系统、考核系统、运营机制改革等。 | ||
皇府集团(浙江金满工贸有限公司)(2015-03-01 至 2017-04-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 总经办主任 |
工作描述: | 外联、人事、行政、生产交期和品质管。 | ||
金凯德集团(雅帝同创有限公司)(2018-01-01 至 2020-01-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 常务副总 |
工作描述: | 外联、人事、行政、企业文化、生产交期和品质管。 |
自信,认真,负责,亲和。本人是从压铸学徒(1990)做起至2015初都是在压铸厂做管理。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽,是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重,所以要更加的耐心、仔细。十几年从事本工作,大致可划为以下几项: 1、 企业文化建设;文化是一个团队的灵魂所在,精神的中枢,没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排;公司各类行政会议的组织、安排。(如周列会,年会等) 3、 各项文件制度的起草、执行; 4、 对外各个政府部门的联系与沟通; 5、 公司所属车辆的调度安排; 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理,公司公共区域的管理; 7、 各类规章制度的颁布与执行,(如员工的工作纪律等); 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配,(如人员的配置计划的制定,员工的入职、加薪、升职等) 如果我是公司的行政人事部部长,我会经常出板报,每个季度会组织一次团队活动,不定时的进行各类培训(可分为内训和外训)积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是:在工作中与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 本人在制造型企业从事行政人事工作已有十几年,这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力,熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作,以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识,逐步的完善化,本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验,会拟制编写各种制度程序文件;本人也曾做过公司的内审评审计划,对质量目标管理体系有一定的认识了解,对产品生产检验过程状况及物料的成本控制能够作出相应的分析。 我真心希望能加入到贵公司来,为贵公司发展前景作出更大的贡献!