工作经历

内容:
1，组建团队。从0到1团队搭建，组织培训，梳理每个部门的岗位职责，手把手传授经验，招聘~培训~上岗。
2，承上启下。对老板有结果反馈，及时沟通掌握各渠道资源交接，制定目标，拆解任务，汇报进度。对团队负责，做表率
作用，齐心协力服务好每一个客户，让团队成员得到自己应得的收获。
3，深抓细节。从早会启动到夕会总结，今日事今日毕，前期能解决的问题不流入后期，发现问题，解决问题。
4，客情维护。把服务落实到每一个环节，客户反馈的线上~抖音，美团及线下问题及时沟通处理，保质保量完成客服期
待，开拓转介绍资源。
5，异业合作。
业绩:
1，开业活动带领团队地推售卡，且个人业绩突出，小队任务超额完成。
2，孵化新人，招聘~培训~上岗~独当一面。
3，业绩每个月都有稳步提升。

1，负责团队培训以及落地
2，分管区域的GMV增长
3，维护客情
4，向上汇报团队KPI进度
5，跨部门合作。
6，22年12月任职C端，线下负责人
7，异业合作推广活动
8，酒店，影楼，娱乐业，等合作
9，城市异业合作以更换商家门头方式提升品牌推广效应。
10，部门团队KPI制定以及每日每周复盘及月纬度总结。

1，考察义乌市场可合作异业联盟伙伴
2，分行业制定合作方案以及执行
3，舞蹈学校，跆拳道道馆，医美行业等等到店拍摄等执行链路。
4，制定大后期推高加选转换链路。
5，不定期拜访合作伙伴，维护客情。

1，城市纬度规划可合作异业联盟分类。
2，辅导学校异业合作。
3，培训学校异业合作。
4，毕业季合作方案。
5，大型企业证件照合作。
6，到店预约拍摄等跨部门合作链路。

1，负责活动策划方案以及执行。
2，培训5+2拍摄模式需要注重的细节。
3，大前期月度季度年度考核。
4，大后期片子品质把控以及加选方案。
5，奖优惩劣以及团建提升团队凝聚力。