工作经历

1、负责行政人事类的工作，制定部门管理规划组织并督促本部门其它人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
2、 制订公司的人力资源规划；
3、 制定和落实全公司管理手册、程序文件、规章制度、岗位说明书等管理，密切与各部门工作联系，协作配合做好衔接协调工作；
4、 负责公司来宾的接待安排，统一负责对上级各主管部门的联系、咨询等工作；
5、 负责公司的消防管理；
6、 负责督促、核查公司管理人员及车间员工的考勤；
7、 负责对公司清洁卫生、食堂、宿舍的管理工作；
8、 负责公司安全保卫的管理工作；
9、 负责公司办公用品、办公设备的管理监督工作；
10、 负责公司车辆的管理工作；
11、 负责公司对内对外形象宣传、企业文化、精神文明建设等方面工作；
12、 组织开展年度总结评比和表彰工作；
13、 负责公司验厂工作事宜；
14、 负责人力资源管理工作。

二、工作业绩
1、员工缺编率≤5%；
2、 员工流失率≤5.5%；
3、 完成年度培训计划，新员工100%；
4、 文件编制下发率100%；
5、 文件和需保留形成文件信息及时归档率≥95%；
6、 全年重大安全事故0，全年环保事故0；
7、 验厂通过率100%。