简历编号:22552最近登录时间:2023-10-16简历更新时间:2023-10-16

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江苏出生日期:1964-11-06
婚姻状况:离异政治面貌:群众
身      高:170cm体      重:68kg
现居住地:武义县城

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县
类      别:行政/人力资源经理 副总经理/营运总监 企管部经理/顾问应聘职位:常务副总、行政人事总监、企管部经理
工资要求:8000-11999元住宿要求:提供住宿
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:江苏省南通纺织工业学校学      历:大专
所学专业:染整工程毕业时间:1986-06-18
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:毕业证书、计算机中级、ISO9001:2008内审员证书、TS16949:2009版内审员证书

2007.7-2007.8 台湾健峰企管集团 QC课程 结业证书;接受英国“NQA”TS16949:2009版内审员培训,并取得内审员资格证书;

工作经历

工作经历:10年以上
地方国营东台印染厂(1986-12-182001-06-06)
公司性质:私营企业担任职位:车间工艺员、车间主任、人事干事、工会干事

工作描述:

在染色车间主要负责车间生产工艺下达、监督检查和生产订单的安排。后调入人事股担任人事干事,负责公司人事档案资料的收集、整理和人事变动方面的工作。

浙江康利金属制品有限公司(2009-02-192013-02-27)
公司性质:私营企业担任职位:总经办主任、《康利风采》报主编

工作描述:

1、 健全和完善公司相关管理制度、考核体系,建章立制,规范管理。
2、 完善公司档案管理制度,并重新清理和梳理档案,实行电子档与纸质档案综合管理。
3、 负责公司技术改造项目材料申报,争取财政奖励资金。
4、 负责企业品牌建设,组织申报市级著名商标、省名牌及省著名商标,并获批。
5、 组织实施校企联合培养职技校专业人才,为企业不断输入技术类技工。
6、 完善企业用工政策,化解矛盾,妥善处理劳资纠纷,建立和谐劳资关系,三年多来基本达到零投诉。
7、 组建企业报通讯员队伍,不断提升企业报办报水平,提高报纸知名度,三年多共获中国传媒三等奖、中国品牌内刊三等奖、连续两年获金华市级优秀企业内刊奖。
8、 经常组织丰富多彩的文体类活动,活跃员工业余文化生活,有力地推动了企业的文化建设,极大地提高了企业的凝聚力和向心力。

江西凯华房地产开发有限公司(2013-07-062018-02-02)
公司性质:私营企业担任职位:行政、法务

工作描述:

1、 协助综合部经理编制、修订、完善公司各项规章制度。
2、 组织编制企业文化建设规划纲要。
3、 负责公司人事招聘、培训、合同签订、员工关系的维护等,负责办理社保、人事档案管理。
4、 负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、 参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、 建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节.

浙江圣雪休闲用品有限公司(2018-01-022023-01-05)
公司性质:私营企业担任职位:总经办主任

工作描述:

1、负责参与拟订和制定公司中长期战略发展规划和目标;
2、负责拟订公司年度经营计划和年度经营目标;
3、负责参与公司大的投资项目评估及风险评估;
4、负责公司对外所有经济类合同的审核、报批、盖章流程管理。
5、参与公司招投标、经济纠纷、民事诉讼的审查、调查、处置等一系列公务活动。
6、负责处理公司各类法律事务。
7、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
8、负责检查各部门月度、年度工作计划执行、监督并辅导;
9、负责起草、修订、完善各项公司各项管理制度,监督、检查、落实公司各项管理制度的执行;
10、对外联络:协助总经理协调与政府主管部门、社会职能机构的关系,建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好 往来,树立良好的企业形象;
11、处理公司各项重大会议、决议的跟进落实及总经理交办的各项事务,处理公司内外的重大事件。

自我评价

本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。
具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。
作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。
【荣誉】
2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部”
2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文”
2011年荣获金华市企业内刊优秀主编
2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖
2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖
2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖
2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖

联系信息

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